SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO TODA ATENÇÃO É POUCA!

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SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO TODA ATENÇÃO É POUCA!

Nome: Luciano Ferreira bispo de Souza, Matheus Camargo, Brenda Silva

O que é compliance?

A palavra Compliance vem do verbo do idioma inglês (to comply) e significa “cumprir”. Quando falamos em Compliance estamos nos referindo ao cumprimento das regras que a empresa e todos os seus empregados devem seguir. Assim, podemos dizer que Compliance significa estar em conformidade com as obrigações legais, as normas internas e a Cultura da empresa, ou seja, nossos Valores, Crenças e o Código de Conduta.

O Compliance é responsabilidade de todos os empregados, independentemente de suas posições dentro da empresa. Somos todos agentes de compliance e, portanto, devemos agir em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis ao escopo de nossas atribuições, bem como seguir o Código de Conduta, os Valores e regras da empresa.

O que é esperado de cada um de nós? 

Cada empregado é responsável por garantir a conformidade com todas as obrigações associadas às atividades de sua função, incluindo a identificação, 

Gestão e comunicação de quaisquer violações de conformidade.

Os empregados da BML devem dar o bom exemplo e, além disso, tomar medidas para assegurar que todos os demais conduzam suas atividades de forma ética e em acordo com as determinações legais e regulatórias.

É obrigação de todo empregado conhecer o Código de Conduta e regras da empresa.

Os empregados devem participar de todas as atividades de educação e treinamento.

Todos devem obedecer as leis e normas internas em seu trabalho.

O desconhecimento de uma obrigação não é defesa contra as 

Possíveis consequências de desvios de conduta.

 

Regras da empresa

Código de vestimentas

É obrigatório o uso de uniforme, sapato fechado, calça jeans.

É proibido o uso de camiseta, chinelo, rasteirinhas, shorts, saia curta, bermuda, bonés, tocas ou qualquer adorno que cubra o rosto

É proibido o uso de uniforme fora do expediente de trabalho. (Como folgas, ferias, horas de descanso).

Horário

O horário de entrega e saída é dás 7 as 17 horas, com 1 hora de almoço, 

Não é tolerado atrasos, caso seja frequente o funcionário será advertido.

Se for apresentado uma justificativa as horas será abonada.

Faltas 

Cada falta sem justificativa resultará em uma advertência.

Não é tolerado mais de três faltas, caso o funcionário tenha três faltas sem justificativa poderá resultara em justa causa.

Se o funcionário precisar se ausentar por algum motivo, o superior deverá ser informado.

Relacionamentos interpessoais

É proibido relacionamentos amorosos entre funcionários dentro da empresa.

É inaceitável qualquer tipo de preconceito e discriminação, seja ela, racial, religiosa, partidária, homofobia, transfóbica e/ou machista.