A Advertência ao Empregado Não Utilização

TERMO DE ADVERTÊNCIA

Prezado Senhor _____________________, inscrito no  CPF sob o nº ....................

  A empresa ....,, na condição de empregadora, e dento dos limites do Poder Diretivo, vem por meio desta, advertir  a postura apresentada por Vossa Senhoria, no que pertine aos fatos abaixo discriminados:

Em .. de .... de 20... Vossa Senhoria, violou as normas de Segurança através de ato inseguro caracterizado pela não utilização do(s) Equipamento(s) de Proteção Individual – EPI- .......... (descrever o EPI) – , caracterizando falta disciplinar grave. Salienta-se que o Senhor já fora orientado da obrigatoriedade e da correta utilização, recebendo treinamento adequado sobre os modos de utilização do(s) EPI(s) do uso, guarda, conservação, e higienização e manutenção periódica, e mesmo advertido verbalmente permaneceu descumprindo as Normas estabelecidas pelo Setor de Segurança e Medicina do Trabalho, conforme a portaria Nº 3.214, de 08 de junho de 1978.

Desta maneira, Vossa Senhoria fica ciente que a próxima advertência poderá caracterizar suspensão do trabalho, com desconto do dia, DSR e reflexo em férias, e prosseguindo com o descumprimento das normas constituirá justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, segundo artigo 482 da CLT.

E para que no futuro não ocorram desentendimentos quanto ao cumprimento dos assuntos acima mencionados, o Departamento de Recursos Humanos e o Setor de Segurança do Trabalho junto com a administração deste setor, estabeleceram está punição pelo desrespeito as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho.

Atenciosamente,
Imbituva, data ................

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Empresa ;................

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                  Empregado

        

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               Testemunha 1                                                         Testemunha 2

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