A Gestão Pública

UNIVERSIDADE PAULISTA

FABIO DE LOLLO

RA: 1638489

MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL DE MATO GROSSO-MT

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III.

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JUINA-MT

2016

UNIVERSIDADE PAULISTA

FABIO DE LOLLO

RA: 1638489

MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL-MT

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Técnologo em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP

Orientador: Alex Rogério

JUINA-MT

2016

RESUMO.

Esta pesquisa bibliográfica será sobre o Ministério Público Estadual de Mato Grosso e sua atuação na sociedade, e como as disciplinas de Recursos Humanos na Administração Pública, a Contabilidade e a Estatística Aplicada, são inseridas no cotidiano desta distinta e respeitada Instituição. Constitucionalmente tem a função de defesa da ordem jurídica do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis. Funciona em qualquer situação, por meio de advogados e procuradores, por livre vontade ou a pedido, para defender o cidadão contra o abuso e negligência do Estado e a defesa da propriedade pública contra indivíduos em ataques de má-fé. Seu modo de entrada irá ocorrer no âmbito do concurso e seus membros têm garantias e deveres fundamentais para o exercício da função. Sendo este um papel essencial para o bom funcionamento da democracia. Na disciplina de Recursos Humanos na Administração Pública, será investigado e analisado de que forma ela pode contribuir na organização das entidades públicas, bem como sua aplicação na estrutura organizacional e gestão pública no setor. Já na disciplina de Contabilidade, iremos discorrer sobre a importância dela e sua aplicabilidade no setor público de forma a extrair uma transparência nas organizações. Por fim, iremos abordar de forma sucinta a matéria de Estatística Aplicada, demonstrando sua importância para se ter dados precisos de um determinado assunto, tendo condições de ser tomadas decisões e providencias com probabilidade maior de acerto.

 

Palavras- chaves: Ministério Público; Carreira Legal; Recursos Humanos; Contabilidade e Estatística Aplicada.

ABSTRACT.

This literature will be on the State Public Ministry of Mato Grosso and its role in society, and how the disciplines of Human Resources in Public Administration, Accounting and Applied Statistics, are inserted in the daily lives of this distinguished and respected institution. Constitutionally has the defense function of the law of democracy and social and individual interests. It works in any situation, through lawyers and prosecutors, by free will or on request, to defend citizens against abuse and negligence of the State and the protection of public property against individuals in bad faith attacks. Your input mode will occur in the contest and its members have fundamental guarantees and obligations to exercise the function. This being an essential role in the proper functioning of democracy. In the discipline of Human Resources in Public Administration, will be investigated and analyzed how it can contribute to the organization of public authorities, as well as their application in the organizational structure and public management in the sector. In the Accounting discipline, we will discuss the importance of it and its use in the public sector in order to extract a transparency in organizations. Finally, we will address in succinct form the subject of Statistics Apllicada, demosntrando its importance to have accurate data on a given subject, and conditions to be taken eprovidencias decisions most likely to hit.

 

Words- keys: Public Prosecution; Career legal; Human Resources; Accounting and Applied Statistics.

Sumario

1.0-INTRODUÇAO........................................................................................01

2.0-HISTORICO DA ORGANIZAÇAO.........................................................02

3.0-RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇAO PÚBLICA.................03

3.1-SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS............................................04

3.2-FUNÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH................................................04

3.3-ESTRUTURA DO MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL DE MT......05

3.4-PLANEJAMENTO PARA POLÍTICAS INTEGRADAS DE RH

4.0-CONTABILIDADE..............................................................................

4.1-PORTAL DA TRANSPARÊNCIA ....................................................

4.2-BALANÇO ORÇAMENTARIO – MODELO..........

4.3-DISCLOUSURE DOS DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS NO SETOR PÚBLICO

5.0-ESTATÍSTICA APLICADA................................................

5.1-DETALHAMENTO DAS DESPESAS POR GRÁFICO ESTATÍSTICO ............

5.2- APRESENTAÇÃO DE GRÁFICOS E TABELAS........................................

6.0-CONCLUSAO..................................................................................................

7.0-REFERENCIAS

INTRODUÇAO.

        O Projeto Integrado Multidisciplinar, faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia à Distância, da UNIP interativa.

        

        Nele será realizado o levantamento das características e práticas existentes numa organização. Atualmente, desempenhar bem a função de gestor poder garantir        não somente a eficácia na produtividade de uma organização, como também a transferência dos conhecimentos acadêmicos adquiridos. O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do real papel do gestor, através da visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais.