A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA

INSTITUTO DOM JOSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA- IDJ

CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MARIA VILANY MARCELINO

A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES

CRATO- CE

2014

MARIA VILANY MARCELINO

A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos

.Orientadora: Prof.ª Esp.

CRATO-CE

2014

MARIA VILANY MARCELINO

A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada ao curso de graduação em Administração de Empresas da Universidade Estadual Vale do Acaraú- UVA como requisito parcial para conclusão do curso e obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.

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MARIA VILANY MARCELINO

Monografia aprovada em:_____/_____/_____

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Orientadora: Prof.ª Esp. Michele da Silva Teixeira (UVA)

1° Examinador (a):__________________________________________

Prof. Nome do professor

2° Examinador (a):__________________________________________

Prof. Nome do professor

Coordenador do Curso:

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Prof. Luciano Esmeraldo Amorim

Assessor Pedagógico

CRATO-CE

2014

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus por todos os momentos vividos nesta fase da minha vida, tenham sido eles bons ou ruins, ajudando-me a concluir este curso.

À minha família, em especial minha mãe, que sempre me apoiou nas minhas decisões para que eu buscasse vencer os desafios enfrentados.

Aos senhores professores que compartilharam comigo os seus conhecimentos, abrindo horizontes rumo a satisfação dos meus ideais profissionais e humanos..

“Toda reforma interior e toda mudança para melhor dependem exclusivamente da aplicação do nosso próprio esforço.”

Immanuel Kant”

Dedico a minha mãe, pelo incentivo, contribuição e compreensão voltada a mim durante tudo o curso. Aos meus colegas e amigo do trabalho e da faculdade, pelo incentivo aplicado a elaboração deste Trabalho.

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO 08

2. PROBLEMA DA PESQUISA 10

2.1 Hipótese 10

3. JUSTIFICATIVA 11

4 OBJETIVOS 12

5. REFERENCIAL TEORICO .............................................................................................13

5.1. Importância do RH nas Organizações ...............................................................................15

5.2. Motivação ..........................................................................................................................16

5.3. Estresse Ocupacional ....................................................................................................... 17

5.4. Qualidade de Vida nas Organizações ...............................................................................19

5.5. Ética nas Relações de Trabalho ........................................................................................19

5.6. Comunicação X Informação .............................................................................................21

6.METODOLOGIA ...............................................................................................................22