A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA

Atividade Colaborativa

Aula tema 1

A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA

Ética é a ciência da verdade. Não existe ética da mentira e nem meia-ética. Ética e verdade vem do ser: Ou se é ou não se é. Hoje a ética é exercida ligado a circunstâncias e interesses, por isso é necessário promover a ética da ética.

Para se ter vida social é preciso ser ético. A sociedade se apóia em três pilares éticos: é essencial que seja justa; é essencial que seja livre; e é vital que seja solidária. Para cumprir os deveres da sociedade e garantir que ela seja digna é preciso desenvolver três capacidades: liderança integrada; organização flexível; visão e ação estratégica. É preciso também ter educação ética, aprender a respeitar as diferenças. Ética não é apenas um código a ser cumprido, tem a ver com responsabilidade social, solidariedade, respeito, entre outros. Por isso é de extrema importância desenvolver a cultura ética na empresa.

Para melhor entendimento, a PLT avalia a ética em uma perspectiva multidimensional, por meio de indicadores essenciais: ética da consciência; ética da inteligência; ética da vontade; e ética do comportamento. Para promover a ética de forma eficaz é necessário um modelo de ação. Como foi dito anteriormente, ética não é apenas um código, portanto, o alicerce de um modelo de ação é a conscientização. O modelo de ação deve orientar práticas eficazes induzindo a comportamentos éticos, incentivando e motivando tanto os funcionários quanto clientes, fornecedores, etc.

No site, “Ética nos Negócios”, temos um exemplo valioso de como a ética deve ser exercida e como atitudes prestigiam a empresa. A Pantene fez um filme no qual a protagonista é uma garota surda-muda que aprende a tocar violino, rompendo barreiras e passando por cima de todo descrédito, nenhuma referência é feita ao shampoo Pantene até o fim do comercial… “Você pode brilhar” e fazer a diferença! Esta atitude prestigiou a empresa e chamou a atenção de milhares de telespectadores.

Aula tema 2

A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos nas empresas

Os processos de transformação há necessidade de valores internalizados para que haja decisões que exigem rapidez já que a forma a consciência ética no comando das organizações. É imprescindível, todavia, existam alternativas concretas, atitudes e comportamento de mudanças significativas. A vida em sociedade sem um mínimo de estrutura ética de valores, respeito de bem comum à sensibilidade à percepção de valor, à relevância do bem moral à capacidade de avaliar, julgar à disposição de agir. A Ética do lucro que se completa em quatro condições em um empreendimento: Empresa, Capital, Trabalho e Comunidade que se completa com lucro aos investimentos, desenvolvimento empresarial, com remuneração de salario justo e retribuição à sociedade. A visão sobre ética do lucro significa limpar a consciência empresarial responsável pelo fracasso. O lucro é objetivo de negócios para realizar sua missão de servir aos clientes seu objetivo essencial é