A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

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ALUNO - RA

DESAFIO PROFISSIONAL:

“A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA”

PROFº TUTORA ON LINE:KELLY SINARA REZENDE

GUARULHOS, SÃO PAULO - 2014

SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................................3

Desenvolvimento.....................................................................................................4, 5 e 6

Conclusão.........................................................................................................................7

Referências ......................................................................................................................8

INTRODUÇÃO

Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão na Indústria de Bebidas Pira, pois o seu fundador Dr. João Barroso irá se aposentar e quer passar a presidência da empresa pra um de seus filhos (Paulo ou Iran) que desempenhavam funções gerenciais em todas as áreas da empresa. Caso nenhum atenda as expectativas exigidas, abriremos a possibilidade da contratação de um profissional mais preparado para o cargo. A partir das competências e habilidades diagnosticadas de Paulo e Iran, definiremos um novo Diretor, e veremos se as mudanças são de natureza reativa (uma resposta tardia) ou proativa (ação antecipada) diante dos problemas.

2. DESENVOLVIMENTO

Conhecimento

PAULO

IRAN

Saber

Know How

X

X

Aprender a aprender

X

X

Ampliar Conhecimento

X

X

Transmitir Conhecimento

X

-

Compartilhar conhecimento

-

-

Habilidade

Saber Fazer

Aplicar o conhecimento

X

-

Visão Global e Sistêmica

X

X

Trabalho em equipe

X

X

Liderança

-

-

Motivação

X

X

Comunicação

X

X

Julgamento

Saber analisar

Avaliar a Situação

X

X

Obter dados e informação

X

-

Ter espirito crítico

X

X

Julgar fatos

X

-

Ponderar com equilíbrio

-

-

Definir prioridades

X

-

Atitude

Saber Fazer Acontecer

Atitude empreendedora

X

-

Inovação

X

X

Agente de mudança

X

X

Assumir riscos

X

-

Foco e resultados

X

X

Legenda: (x) Competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e habilidade.

competências e habilidades que são deficitárias.

PAULO

IRAN

ARGUMENTO

1- Transmissão de Conhecimentos

x

-

Iran tem dificuldade em transmitir seus conhecimentos

2- Capacidades de Compartilhar Conhecimento

x

-