A Importância Da ética Corporativa
Resenha: A Importância Da ética Corporativa. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: JJFR • 3/11/2014 • Resenha • 306 Palavras (2 Páginas) • 197 Visualizações
A importância da ética corporativa
Vemos que no atual cenário empresarial a ética corporativa ganha destaque cada vez maior, já que as empresas com valores bem vistos pela sociedade tendem a ter vida longa, ou seja, o comportamento ético passa a ser algo estratégico, de vital importância.
Vemos que o comportamento da sociedade vem passando por rápidas mudanças ao longo do tempo, para o cliente de hoje não é suficiente que determinada organização tenha o melhor ou mais barato produto ou ainda um serviço de boa qualidade, isto é, o cliente observa cada vez mais atento as atitudes dessa organização com relação à sociedade, sua contribuição para o meio onde está inserida e sua perspectiva quanto as gerações futuras, algo abordado inclusive sob a ótica do Marketing por Philip Kotler.
Para atingir bons resultados, ética corporativa deve estar diretamente ligada aos valores da companhia e se apresentar de forma clara para clientes, fornecedores e/ou colaboradores, por isso as empresas vem adotando novos estilos de gestão, como por exemplo a gestão participativa, através da qual os objetivos voltados à responsabilidade social empresarial tem maior chance de serem alcançados.
Pesquisas revelam inclusive que boa parte dos recém-formados de MBA tem aberto mão de salários maiores em instituições onde a ética corporativa ainda não tem o destaque que deveria, para trabalhar em instituições que claramente se preocupam com a sociedade e ambiente.
Dessa forma vemos que as empresas que praticam a ética corporativa tendem não só a alcançarem melhores resultados, mas também a recrutar os melhores profissionais, o que sem sombra de dúvidas agrega mais valor aos negócios.
Por fim, podemos citar como exemplo a empresa vale do rio doce, que publica em seu site de forma transparente o que é chamado de relatório de sustentabilidade, um documento que expõe as principais ações e resultados alcançados pela organização em função de comportamentos e ações éticas.
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