A Missão e Valores Ideologia organizacional

Missão e Valores

Ideologia organizacional

Missão

Democratizar o acesso às informações de interesse público, legitimadas por meio da publicação dos atos oficiais das esferas pública e privada no Diário Oficial MINAS GERAIS; garantir a perenidade de documentos em tecnologias apropriadas; difundir a cultura mineira e oferecer soluções em serviços gráficos de qualidade.

Visão

Ser referência, com o Diário Oficial, na intermediação de informações entre o Estado e a sociedade; na digitalização e na guarda de acervo documental de clientes públicos e privados; na prestação de serviços gráficos de qualidade; na excelência em gestão administrativa, tecnológica e profissional, como instituição irradiadora da cultura e agente de transformação social nos 853 municípios mineiros.

Valores

• Comprometimento

• Respeito

• Ética

• Transparência

• Credibilidade

• Adaptabilidade

• Foco no Resultado

Negócio

Edição, produção, guarda e disponibilização do Diário Oficial MINAS GERAIS em tecnologias apropriadas e seguras; soluções customizadas em serviços e produtos gráficos.

Produtos

• Diário Oficial MINAS GERAIS

• Impressos gráficos nas linhas editorial, institucional, promocional, de eventos e de dados variáveis.

• Guarda digital de documentos

Clientes

• Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.

• Empresas públicas, privadas e de economia mista.

• Instituições de interesse público

• Sociedade em geral

Cargo: Supervisor de artes gráficas

Supervisiona diretamente uma equipe de trabalhadores das artes gráficas, orientando-a, treinando-a em conformidade aos procedimentos técnicos, normas de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde.

Administra o processo de produção gráfica com respeito a custos, viabilidade de execução, fluxo de tarefas.

Estoque de matéria-prima e material de consumo.

Realiza programação de máquinas e equipamentos, dentre outros itens.

Administra metas e resultados da produção gráfica e elaboram documentos técnicos.

Formação e Experiência

Essa ocupação é exercida por trabalhadores com formação profissional de nível técnico, na área gráfica. O exercício pleno da atividade ocorre após, no mínimo, cinco anos de experiência profissional no ramo.

A(s) ocupação (ões) elencada(s) nesta família ocupacional demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelo estabelecimento.

Atividades

Supervisionar equipe de trabalho

Selecionar profissionais das artes gráficas para admissão

Dimensionar equipe de trabalho e produção

Distribuir atribuições

Orientar equipes de trabalho

Definir incentivos à produtividade da sua equipe

Avalia o desempenho profissional dos seus colaboradores

Identificar necessidades de treinamento para os profissionais sob sua gestão

Treinar equipe de trabalho

Manter o cumprimento das normas de segurança ambiental e administrativa

Administra o processo de produção gráfica em todas as suas etapas

Analisar custo da produção gráfica

Analisar a viabilidade de execução da produção gráfica

Programar o fluxo das tarefas para os diversos elementos da equipe

Verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta, filmes etc.) a fim de garantir o processo contínuo da impressão.

Programar a utilização das máquinas e equipamentos

Aprovar a liberação da produção gráfica

Acompanhar cronograma da produção gráfica

Controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica

Monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica

Controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc).

Controlar a manutenção de máquinas e equipamentos

Coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos).

Elaborar documentos

Redigir relatórios técnicos para descrever, processos, métodos e análises.

Emitir comunicações internas (quais?).

Emitir ordens de serviço (quais?).

Registrar ocorrências referentes a falhas de equipamentos, acidentes de trabalho dentre outras.

Emitir pareceres técnicos... Tipo? Por quê?

Emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos, etc).

Competências requeridas para o cargo

Comunicar-se com eficiência

Saber distinguir cores

Demonstrar espírito de liderança

Demonstrar auto-organização

Demonstrar flexibilidade

Relacionar-se