A SEGURANÇA PRIVADA
Por: digo6465 • 23/3/2021 • Projeto de pesquisa • 2.053 Palavras (9 Páginas) • 365 Visualizações
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Gestão Segurança Privada
GRUPO SUNSET SEGURANÇA E SERVIÇOS
2020
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Gestão Segurança Privada
GRUPO SUNSET SEGURANÇA E SERVIÇOS
[pic 1]
2020
RESUMO
O presente trabalho tem por finalidade, evidenciar o conhecimento adquirido nas disciplinas Recursos Humanos Aplicados à Segurança, Tópicos de Segurança Privada, dinâmica das Relações Interpessoais. A empresa escolhida para análise foi o GRUPO SUNSET SEGURANÇA E SERVIÇOS. Empresa no ramo a 25 anos referência em segurança patrimonial e terceirização de mão de obra, sediada no estado do Rio de Janeiro, com uma filial no estado de São Paulo dês de 2017 buscando o mesmo êxodo da sua matriz, trazendo a qualidade e a satisfação dos clientes. Essa análise apresenta ao leitor, a forma que a empresa trabalha dentro das disciplinas abortadas neste projeto.
Palavras-Chave: Recursos Humanos Aplicados à Segurança, Tópicos de Segurança Privada, dinâmica das Relações Interpessoais.
ABSTRACT
The present work aims to highlight the knowledge acquired in the disciplines Human Resources Applied to Security, Topics of Private Security, dynamics of Interpersonal Relations. The company chosen for analysis was the SUNSET SECURITY AND SERVICES GROUP. Company in the branch of 25 years reference in property security and outsourcing of labor, headquartered in the state of Rio de Janeiro, with a branch in the state of São Paulo des 2017 seeking the same exodus of its headquarters, bringing the quality and satisfaction of customers. This analysis presents to the reader, the way that the company works within the aborted disciplines in this project.
Keywords: Human Resources Applied to Security, Private Security Topics, Dynamics of Interpersonal Relations.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
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CONCLUSÃO 22
REFERÊNCIAS 23
INTRODUÇÃO
O presente projeto integrado multidisciplinar (PIM IV) vem apresentar o GRUPO SUNSET SEGURANÇA E SERVIÇOS, que e a entidade escolhida para analise, dentro das disciplinas Recursos Humanos Aplicados à Segurança, Tópicos de Segurança Privada, dinâmica das Relações Interpessoais.
O Grupo Sunset esta situada no estado do Rio de Janeiro, com uma filial no estado de São Paulo, no mercado a 25 anos, na atualidade o Grupo Sunset e formado por quatro empresas. Sunset Vigilância e Segurança que presta serviço a todos os setores, referência em segurança patrimonial e pessoal. Sunset Serviços que nasceu na necessidade de atender de uma forma mais completa os clientes, que atua na área de recepção, zeladoria e portaria. Sunset Tecnologia que procura no mercado investir sempre em novas tecnologias e nos profissionais e a Sunplus, eleita a melhor empresa de limpeza no estado do Rio de Janeiro.
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
O Grupo Sunset fundada em 1995 e referência no estado do Rio de Janeiro, já são 25 anos no mercado uma empresa já estabelecida no ramo de segurança patrimonial e terceirização de mão de obra, com filial no estado de São Paulo. O Grupo Sunset atualmente e formada por quatro empresas, Sunset Serviços, Sunset Vigilância e Segurança, Sunset Tecnologia e Sunplus, atualmente conta com mais de 4.000 colaboradores.
- MISSÃO
O Grupo Sunset, tem como missão, encantar os clientes entregando os serviços acima das expectativas, trazendo qualidade e se comprometer com os serviços prestados.
- VISÃO
Consolidar a imagem da empresa como a maior, prestadora do Brasil de serviços na área da segurança patrimonial e serviços terceirizados, e ter o reconhecimento de seus clientes e colaboradores como o grupo empresarial mais confiável para trabalhar.
- VALORES
Adaptabilidade; Comprometimento; Confiabilidade; Ética; Respeito e Cortesia.
- Recursos Humanos Aplicados à Segurança
Entendesse que Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, são um conjunto de habilidades e métodos definidas com um objetivo de administrar os comportamentos internos da empresa e intensificar o capital humano. E tem por finalidade gerir os colaboradores dos objetivos e metas da empresa.
O novo papel da política de RH garantir a integralidade d o indivíduo sabendo que é
imprescindível alcançar resultados ou metas que quase sempre deslocam o eixo de
interesses individuais para o interesse organizacional” (BARBOSA, 20 05, p. 125)
2.1 O PROCESSO DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
Segundo Chiavenato (2009, p. 68) “recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização, ou seja, neste processo às empresas buscam fontes de profissionais capacitados e comprometidos que possam agregar valor ao seu negócio”
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