A Saúde e Segurança do Trabalho

Saúde e Segurança do Trabalho

Ref. Oliveira, C.A. D

Segurança e saúde do trabalho: Elaborando o programa de gerenciamento de riscos-PGR.

Portal Tributário/Guia Trabalhista 2006

8° reimpressão da 1° Edição 2014

Anualmente morrem cerca de mais de 2 milhões de pessoas decorrentes de acidentes de trabalho, ou acabam adquirindo algum tipo de doença profissional devido ao não uso/ou uso inadequado dos equipamentos de proteção individual (EPI).”Claudio A.D.D.Oliveira 2014”

Segundo Oliveira, C.A.D.”È necessário um esforço conjunto para prevenir a ocorrência de acidentes e doenças do trabalho, como forma de manter a vida do trabalhador e seu ambiente de trabalho.”

Hoje em dia as empresas estão dando uma atenção um pouco maior á prevenção de acidentes de trabalho, levando em conta que cerca de 4% ou mais do Produto Interno Bruto (PIB), é perdido por conta dos acidentes de trabalho e que em alguns casos leva o colaborador ao afastamento de trabalho. ”Oliveira, C.A. D- 8° reimpressão, 1° edição 2014”

Segundo Junior, J.C.B.”A  NR 32( Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho) tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção á segurança e saúde do trabalhador, bem como aqueles que exercem atividades de promoção e assistência á saúde em geral.”

As doenças ocupacionais são classificadas como: Lert/DORT.

-Lert: classifica-se como “lesões por esforços repetitivos do trabalho.”

-DORT: é classificada como “distúrbios osteomusculares relacionadas ao trabalho”.

Esta terminologia foi adotada no Brasil pela previdência social em 05/08/1998, e é considerado um dos termos mais abrangente e, portanto o mais adequado que o LERT, pois não restringe as doenças a um único fator (esforços repetitivos) “Editora Ministério da Saúde do Trabalho, Brasília 2005”.

Principal causa de Lert/DORT.

-Ausência ou não controle sobre o ritmo de trabalho;

-Posturas inadequadas no trabalho por tempo prolongado;

-Esforço físico exagerado na realização das tarefas;

-Stress no local de trabalho, etc.

“Editora do Ministério da Saúde do Trabalho, Brasília 2005”.

Existem também outros fatores que levam ao colaborador adquirir doenças permanentes ou ate mesmo ao afastamento de suas funções

1°  Produtos Químicos

Os produtos químicos estão presentes a todo o momento em  nossa vida: em casa, no trabalho,nos alimentos,no ar que respiramos, trazendo-nos beneficio ou malificio para nós ou até mesmo ao meio ambiente.Estes  por sua vez entrando em contato com o nosso corpo, podem nos trazer vários tipos de danos a nossa saúde.

A ação dos produtos em contato com nosso corpo, pode em alguns casos levar a queimaduras na pele, no nariz e garganta se respirarmos o gás tóxico,quando usamos produtos que contém cheiro muito forte, podemos vir e ter dores de cabeça, tonturas, fraquezas, enjoos e até mesmo dificuldades para respirar.

A exposição com esses produtos sem a devida proteção do uso dos EPIs, podem em muitas das vezes levar o trabalhador a adquirir vários problemas de saúde como: problemas de pele, estomago, rins, pulmão, fígado e até mesmo no sangue, e quando descobertos a tempo pelo médico, podem ser curados com medicamentos e em alguns casos um simples afastamento de trabalho longe do contato com a substancia química.

2° Ruídos

A legislação de saúde e segurança do trabalho reconhece o ruído como agente ototraumático, e apenas faz monitoramento da audição dos trabalhadores expostos a ruídos acima do limite permitido que é de até 85DB.Quando os trabalhadores estão expostos acima de 85 DB sem o seu EPI, podem sofre perdas auditivas permanentes.

Um longo tempo de exposição a ruídos muito altos podem nos levar a mudanças em nosso comportamento, podendo ser: o nevorsismo, a fadiga, a frustrações, e até mesmo  prejuízos no desempenho no trabalho.

                                                                                                                               

 O ruído é considerados como o agente lesivo mais encontrado nos ambientes de trabalho, podendo causar alterações como Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR),comprometendo a comunicação e a qualidade de vida do trabalhador”.Seligmam(1997).

A importância do uso do EPI

O EPI é fundamental para garantir a saúde e proteção do colaborador, evitando assim acidentes de trabalho ou até mesmo consequências mais graves, ele também é usado para garantir que os funcionários não fiquem expostos às doenças ocupacionais que podem comprometer até mesmo a vida dos trabalhadores (Oliveira, 2014; Editora do Ministério da saúde do Trabalho, 2005)