AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I

Questão 1 - O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva.

( ) É um processo importante, pois o fator “pessoas” presentes em uma organização pode levá-la ao sucesso no mercado onde atua.

( ) Atualmente, existem apenas 2 técnicas de Recrutamento disponíveis: o anúncio em jornais e indicações.

Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima para baixo):

1 - V, V, F;

2 - F, F, V;

3 - V, F, V;

4 - F, V, F;

5 - F, F, F.

Questão 2 - Relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita:

A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):

1 - A, B, C;

2 - A, C, B;

3 - B, A, C;

4 - B, C, A;

5 - C, A, B.

A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):

1 - A, B, C;

2 - A, C, B;

3 - B, A, C;

4 - B, C, A;

5 - C, A, B.

Questão 3 - O Recrutamento Externo possui algumas vantagens que a organização deve considerar. Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem do Recrutamento Externo:

1 - Possibilidade de manter a organização com o mesmo quadro de profissionais;

2 - Possibilidade de remanejar um profissional da própria empresa a outros setores;

3 - Possibilidade de fortalecer o mesmo estilo de trabalho e tendências de mercado;

4 - Possibilidade de conservar as mesmas formas de pensar e de refletir;

5 - Possibilidade de incluir novos talentos à composição das equipes de trabalho.

Questão 4 - Com relação ao Recrutamento Interno, destacam-se as seguintes afirmativas:

I. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos da própria organização, potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro dela;

II. Tem como uma de suas vantagens, aproveitar melhor o potencial humano da própria organização;

III. Ao adotar o Recrutamento Interno, as organizações não precisam se preocupar com o gerenciamento das expectativas