Administrador Do Futuro

OS ADMINISTRADORES DO

PASSADO

OS ADMINISTRADORES DO

TERCEIRO MILÊNIO

Aprendiam quando alguém lhes

ensinava Procuram deliberadamente aprender

Achavam que o aprendizado ocorria

principalmente na sala de aula

Reconhecem o poder do aprendizado

decorrente da experiência de trabalho

Responsabilizavam o chefe pela

carreira

Sentem-se responsáveis pela sua

própria carreira

Não eram considerados responsáveis

pelo próprio desenvolvimento

Assumem a responsabilidade pelo seu

próprio desenvolvimento

Acreditavam que sua educação estava

completa ou só precisava de pequenas

reciclagens

Encaram a educação como uma

atividade permanente para a vida

toda

Não percebiam a ligação entre o

que aprendiam e os resultados

profissionais

Percebem como o aprendizado afeta

os negócios

Deixavam o aprendizado a cargo da

instituição

Decidem intencionalmente o que

aprender

Quadro 01 - Análise comparativa entre os Administradores do passado e os

Administradores do terceiro milênio. Fonte: Wick& León (1997)

4. CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO E DO ADMINISTRADOR

A ciência administrativa básica parte do pressuposto da análise do

tripé da administração: Estratégia, Estrutura e Equipe. Toda organização é

formada por pessoas, processos e contexto. Se há mudança de algum desses

componentes toda estrutura terá de ser remodelada. Trata-se do fundamento.

Como ciência é um ramo das ciências humanas, ditas sociais, pois

trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar

holístico, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos.

Além dos princípios específicos da ciência Administrativa, a técnica

de administrar utiliza-se de diversos outros ramos do pensamento humano, tais

como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia,

a Sociologia, a Informática, dentre outros diversos.

CONCLUSÃO

A administração está presente em todos os lugares, visto que o

ser humano administra desde suas finanças até o seu tempo, para que assim

possa viver de forma tranquila e até mesmo organizada. Ela é tão importante

e significativa, que toda pessoa ou empresa que não tem o mínimo de

administração, não é bem sucedida.

Embora muitos enxerguem a administração como algo atual, devido

a mesma ter sido reconhecida na década de 30, vale ressaltar que esta

existe desde a época dos primatas, através das donas de casa que de certa

forma tinham que exercer os princípios básicos da administração, pois devido

não terem geladeiras para armazenar seus alimentos, tinham que planejar

e organizar alimentos a serem cozidos para alimentar sua família, para que

este não faltasse nem sobrasse. Controlar a quantidade de lenha e assim a

intensidade do fogo, para que o alimento não ficasse pronto antes da hora,

desta forma então coordenava cada alimentação de sua família.

Portanto, concluiu-se que a administração significa planejar,

organizar, controlar e coordenar, porém cada um desses princípios vêm

aumentando sua ramificação e agregando cada vez mais exigências ao

administrador, e por esse motivo traça-se aqui o perfil do administrador do

futuro.

Devido ao crescimento e concorrência de mercados, a evolução

tecnológica, a busca constante e incansável das empresas de estarem

a frente de seus concorrentes é que se faz necessário que juntamente

com as mudanças de mercado, mude também o perfil e a mentalidade do

administrador. Para acompanhar estas mudanças o administrador precisa estar

cercado de qualificações profissionais.