Analise Comparativa Organizacional

Atividade Estruturada

Análise Organizacional

Curso: Administração

Período: 2º

Prof.

Folha de rosto

Título:

Estrutura organizacional

Identificação do trabalho:

Influência da estrutura na eficiência da organização

SUMÁRIO

1- Introdução

2- Caracterização da empresa I – Pequeno porte

3- Caracterização da empresa II – Grande porte

4- Análise comparativa da empresa Fazenda Mineira e da empresa Prado Motos.

5- Conclusão

1 - INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo adaptar a aplicação prática dos conceitos trabalhados na disciplina de Análise Organizacional, através do desenvolvimento da capacidade de analisar e refletir sobre as particulidades existentes entre empresas de portes diferentes, utilizando-se uma análise dos pontos convergentes e divergentes das empresas pesquisadas.

Caracterização da Empresa I

Nome da Empresa:

Nome do Entrevistado:

Contato do entrevistado (telefone e e-mail):

1- Sobre a Estrutura organizacional

1.1 Em quantos departamentos a empresa está dividida?

R - A empresa tem separadamente os departamentos de pessoal, financeiro, contábil e a administração.

1.2 Existe uma relação de subordinação entre esses departamentos (um departamento deve se reportar ao outro)? Quais?

R - Todos os departamentos se interligam entre si pois um depende do outro, cada departamento tem um responsável e permanecem sempre em comunicação. Obedecendo sempre a instrução do administrador da empresa.

1.3 Qual o número total de funcionários da empresa?

R - A empresa trabalha como restaurante durante o dia e à noite funciona como casa de shows, portanto temos dois turnos de trabalho, sendo no total cento e vinte funcionários.

1.4 Qual o número de chefes/supervisores entre o funcionário de cargo mais básico (mais baixo) até os dirigentes da empresa (gerente/proprietário de cargo mais elevado)?

R - A empresa é registrada na JUCEMG como EIRELI, então um único empresário que é