Av1 Gestão Publica Administração
Exames: Av1 Gestão Publica Administração. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: • 16/11/2014 • 265 Palavras (2 Páginas) • 569 Visualizações
1) Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção:
Alternativas:
a) Despreocupação com a corrupção;
Alternativa assinalada
b) Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população;
c) Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública;
d) Elevar o nível de transparência;
2) Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente?
Alternativas:
a) Imagem do governo desvalorizada;
b) Descumprimentos de políticas públicas;
c) Descontentamento da sociedade;
d) Zelar pela imagem e transparência dos seus atos.
Alternativa assinalada
3) O que visa o modelo fragmentário na Administração Pública Imperial ou globalizada?
Alternativas:
a) Integrar conflitos através de exploração das diferenças que cada vez mais aprofundam.
Alternativa assinalada
b) Equalizar as relações sociais;
c) Integrar linearmente os conflitos;
d) Equilíbrio entre o Poder Público e a sociedade.
4) Sobre o gerencialismo é correto afirmar:
Alternativas:
a) Desenvolvido no contexto industrial da Inglaterra e Estados Unidos;
b) Modelo de Reforma do Estado e de gestão financeira;
c) No Brasil esse movimento ganhou força em 1990 com o debate da reforma gerencial do Estado e o desenvolvimento da administração pública gerencial.
Alternativa assinalada
d) Nenhuma conexão com as prerrogativas pós-fordistas da reestruturação produtiva da economia mundializada;
5) Aponte a alternativa correta:
Alternativas:
a) As demandas da sociedade não é prioridade do Estado;
b) O desenvolvimento da organização não tem nenhuma relação com a capacidade de desenvolver dos indivíduos;
c) Na nova abordagem da gestão de pessoas, estas são vistas como parceiras da organização e participam ativamente das decisões tomadas a respeito das suas atividades;
Alternativa assinalada
d) Não se deve ter preocupações no modelo de gestão de pessoas em acarretar conflitos entre agente público e usuários.
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