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Controlo Interno Organização e Auditoria Interna

Por:   •  26/10/2015  •  Trabalho acadêmico  •  4.055 Palavras (17 Páginas)  •  318 Visualizações

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ÍNDICE

Lista de abreviaturas e Siglas.        

Agradecimentos.        

Dedicatória.        

1. Introdução        

Palavras-chave: Controlo interno; Organização e Auditoria interna.        

Objectivos.        

Objectivo Geral:        

Objectivos Específicos:        

Justificativa        

Problematização.        

Hipótese.        

Métodos        

2. Sistema de controlo interno        

2.2 Objetivos do controle interno        

2.3 Relação entre controle interno e auditoria interna        

2.4 Tipos de controle interno        

2.4.1 O controlo interno administrativo        

2.4.2 O controlo interno contabilístico _        

2.5 componentes do controlo interno        

2.5.1 Monitorização        

2.5.2 Informação e Comunicação        

2.5.3 Ambiente de Controlo        

2.5.4 Procedimentos de Controlo        

2.5.5 Avaliação do Risco        

2.6 Princípios de controle interno        

2.7 Limitações do controle interno        

2.7 Formas de recolher e registar os sistemas de controlo interno        

2.8.1 Questionário padronizados        

2.8.2 Narrativa        

2.8.3 Fluxogramas        

2.8.4 Forma mista        

Conclusão        

Referências bibliográficas        


Lista de abreviaturas e Siglas.

AICPA- American Institute of Certified Public Accountants

COSO- Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission

DRA- Directriz de Revisão/Auditoria

ISA- Norma Internacional de Auditoria

CI- Controle Interno

SCI- Sistema de Controle Interno

N/A- Não Aplicável

Agradecimentos.

Em primeiro lugar agradecemos a Deus, que nos deu essa possibilidade de estarmos vivos para nos tornarmos detentores de um saber, aos nossos colegas que de uma forma crítica ajudaram na evolução de um espírito científico e a todos que de um modo geral e especifico ajudaram na efectivação desse trabalho.

Dedicatória.

Dedicamos esse trabalho às nossas famílias, que tem-nos apoiado para que consigamos alcançar os nossos objectivos, sendo estas pessoas que mais nos motivam e apaziguam nos momentos mais complicados ao longo do desenvolvimento académico.

A todos os que nos rodeiam actualmente, colegas de trabalho, e amigos, pois tiveram sempre palavras amigas que ajudam e motivam para concluir este trabalho.  

1. Introdução

Para Orlandi, citado por Modeiros[1] (2003:14)

“O sentido esta sempre no viés. Ou seja, para se compreender um discurso é importante se perguntar: o que está querendo dizer ao dizer isto? Ou: o que ele não esta falando, quando esta falando disso?”

Ao se constituírem firmas, com fins lucrativos, filantrópicos ou altruístico, e a Gestão do erário Público é necessário que, para consecução da razão da sua existência, sejam observados por todos colaboradores a todos níveis, os planos estabelecidos, normas e regulamentos vigentes que servem como directrizes na efectivação dos seus fins.

Diante do exposto, entende-se que os controlos internos são de fundamental importância para o sucesso das entidades. Eles contribuem para que os objectivos operacionais da empresa sejam alcançados com eficiência, obedecendo às leis e normas vigentes. Além disso, a eficiência dos controles internos garantem que as demonstrações contabilísticas sejam elaboradas com mais transparência e credibilidade. Afinal, as informações que nelas constam, foram obtidas com mais segurança. Ou seja, controles internos eficazes colaboram para que o património da entidade seja protegido, o que gera, consequentemente, a protecção dos interesses organizacionais.

Essa é uma das razoes fundamentais da existência do Controlo Interno, que é o objecto de estudo desse trabalho.

Palavras-chave: Controlo interno; Organização e Auditoria interna.

Objectivos.        

Medeiros (2003)[2], considera que o estabelecimento do objectivo de uma pesquisa é etapa que indica e caracteriza o que o pesquisador tem em vista alcançar com sua investigação. 

A formulação dos objectivos significa definir com precisão o que se visa com o trabalho sobre dois aspectos: geral e específico. (Marconi & Lakatos 2003:247)[3]

Objectivo Geral:

  • Conhecer o funcionamento do Sistema do Controlo interno.

Objectivos Específicos:

  • Definir o Sistema de Controlo interno;
  • Enunciar Objectivos do Controlo Interno;
  • Arrolar Tipos de Controlo interno;
  • Apontar a Relação do Controlo Interno com a Auditoria Interno;
  • Relatar Componentes e Princípios do Sistema do Controlo Interno e;
  • Identificar as Limitações do Sistema do Controlo Interno.

Justificativa

Consiste numa exposição sucinta, porém completa, das razões de ordem teórica e dos motivos de ordem prática que tomam importante a realização da pesquisa. (Marconi & Lakatos 2003:219)[4]

É fundamental para conhecer o funcionamento do Sistema do Controlo Interno, de promover a importância de estabelecimento de um sistema de controlo eficiente nas organizações, de modo a garantir a efectivação dos seus fins.

Problematização.

A formulação do problema prende-se ao tema proposto: ela esclarece a dificuldade específica com a qual se defronta e que se pretende resolver por intermédio da pesquisa. (Marconi & Lakatos 2003:220)

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