Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Unidade de Apoio Presencial – Polo Novo Hamburgo/RS

Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais

WAGNER BERGMANN NAGEL – RA: 5250899280 – PROCESSOS GERENCIAIS

PROINTER I – RELATÓRIO PARCIAL

Disciplinas Integradoras:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS) E INCLUSÃO; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO.

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NOVO HAMBURGO

2019

WAGNER BERGMANN NAGEL – RA: 5250899280 – PROCESSOS GERENCIAIS

PROINTER I – RELATÓRIO PARCIAL

Disciplinas Integradoras:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS) E INCLUSÃO; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO.

Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia em Processos Gerencias da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos cursos de Tecnologia II

Tutora a Distância: Mary Sílvea Santana

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Novo Hamburgo

2019

SUMÁRIO

1 INTRODUCÃO 4

2 DESENVOLVIMENTO 5

2.1 PASSO 1: Empreendedorismo 5

2.2 PASSO 2: Os três Conjuntos de Características de Comportamentos Empre-endedores...........................................................................................................6

2.3 PASSO 3: A variável poder 8

2.4 PASSO 4: Liderança organizacional 9

2.5 PASSO 5: Ética no mundo empresarial.....................................................10

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................................13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................14

1 INTRODUÇÃO

2 DESENVOLVIMENTO

Neste trabalho vamos desenvolver um passo a passo, esclarecendo e expli-cando assuntos sobre comportamento organizacional; desenvolvimento pessoal e profissional; empreendedorismo; ética e relações humanas no trabalho; língua bra-sileira de sinais (libras) e inclusão; técnicas de negociação.

2.1 - Passo 1: Empreendedorismo

Para começar, podemos dizer que empreendedorismo significa empreender, e a primeira imagem que vem em nossa mente é de criar e manter um negócio pró-prio. Não é nada fácil ser um empreendedor, para obter sucesso, sempre deve estar ligado nas inovações, ter um diferencial do concorrente e sem dúvidas ter cautela.

Segundo Menezes (2003) o empreendedor é o indivíduo de iniciativa que promove o empreendimento a partir de um comportamento criativo e inovador, que sabe transformar contextos, estimular a colaboração, criar relacionamentos pesso-ais, gerar resultados, fazendo o que gosta de fazer, com entusiasmo, dedicação, autoconfiança, otimismo e necessidade de realização.

Empreender é ter ideias inovadoras, executando e praticando com coragem de iniciar um próprio negócio, superando os obstáculos, pois sempre há momentos de altas e baixas, e por isso estar preparado é fundamental neste passo.

Empreendedorismo é criar algo, que irá influenciar em mudanças positivas, como novas oportunidades, também pode ser definido como desenvolver algo ino-vador.

O empreendedor por necessidade e oportunidade possuem perfis diferen-tes, mas tem a mesma vontade de empreender, se tornando dono do próprio negó-cio.

Empreendedor por necessidade: Se trata de um indivíduo começar a empre-ender por estar passando por alguma dificuldade, vê o empreendedorismo como uma nova oportunidade na vida. Exemplos:

-Sem renda;

-Sem emprego;

-Dificuldade de entrar no mercado de trabalho;

-Indivíduos com renda sem saber aonde investir;

-Procurar empreender para trabalhar menos;

Empreendedor por oportunidade: Se trata de um empreendedor ousado, ele tem visão e é observador para identificar qual bem produzir e onde. Exemplos:

-Sonho de se tornar empreendedor;

-Buscam independência financeira;

-Independência profissional;

-Identificam boas e novas oportunidades;

-Identificam crescimento no âmbito profissional;

2.2 - Passo 2: Os três Conjuntos de Características de Comportamentos Em-preendedores.

Na figura 1 abaixo podemos identificar os três Conjuntos de Características empreendedores que contemplam 30 comportamentos.

Figura 1 – Conjuntos de características dos empreendedores

Fonte: os autores, 2019.

Para o conjunto REALIZAÇÃO possuímos cinco comportamentos que ca-racterizam