Desafio Profisional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD

POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Marcelo Batista - RA 45323446358

ALUNO - RA

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Dedafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina XXXX do Curso de Administração, supervisionada pelo tutor presencial Jesus

Profª FULANA DE TAL

SÃO LUIS

2014

1 INTRODUÇÃO

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens, cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração.

O objetivo deste trabalho é conhecer cada uma das teorias da administração, dentro de uma visão central e ampla dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração.

Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias da administração, tais como: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, que serão abordadas sua questões fundamentais neste estudo da administração moderna das empresas.

A proposta para o objetivo desta pesquisa é o estudo das principais contribuições das teorias acima citadas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho, como também mostrar uma outra questão, surgida da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento, ou seja, falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento.

2 TÍTULO XXX

3 TÍTULO XXX

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS (APENAS UM EXEMPLO)

COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. 22ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2010

Chiavenato, Idalberto. Teoria Geral da Administração. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2003.

FLEURY, Afonso; FLEURY. Maria Tereza Leme. Aprendizagem e Inovação.

KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1999

KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: Ibpex, 2006

KWASNICKA, Eunice Lacava. Teoria geral da administração. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1955.

LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: