Direito, Legislação e Ética

117 – Direito, Legislação e Ética

Instruções:

- Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul.

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Faça uma pesquisa sobre assédio moral e dê acordo com o seu entendimento, conceitue e cite três ações que caracterizam o assédio e três que não caracterizam.

         Assédio moral é o nome empregado quando uma pessoa sofre ações partida de uma ou mais pessoas que diretamente humilham a pessoa “alvo”, seja por meio de palavras, tarefas impossíveis de serem realizadas ou que não estão ao alcance, dentre outras ações que façam a pessoa se sentir incapaz, excluída, envergonhada, magoada, revoltada, etc., fazendo assim que eventualmente o alvo peça demissão do trabalho ou se afaste de onde sofre o assédio. Esse tipo de ação causa dor, sofrimento, depressão, danos à saúde física e mental que podem incapacitar uma pessoa de trabalhar levar até mesmo a morte.

Exemplo de ações que caracterizam o assédio moral:

- Ordenar que uma pessoa realize uma tarefa impossível;

- Ordenar uma tarefa muito inferior a capacidade da pessoa a fim de torna-la inútil;

- Ridicularizar/humilhar uma pessoa;

- Excluir a pessoa do grupo ou equipe sem motivo que o justifiquem.

Observação: As ações citadas e outra mais, quando combinadas e repetidas ao longo do tempo, caracterizam o assédio moral (Este estará caracterizado somente quando observada a repetição sistemática, intencionalidade, direcionalidade, temporalidade e degradação deliberada das condições de trabalho).

Exemplos que não caracterizam o assédio moral:

- Cobrar uma atividade que de fato a pessoa deveria fazer e tinha capacidade para o mesmo;

- Uma bronca quando de fato a pessoa errou ou causou algum problema;

- Cobrar o funcionário quando esse não atinge as metas da empresa sendo elas possíveis, etc...