Educação Corporativa

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Disciplina: Educação Corporativa

Professora: Fabiana Biazetto

Nome dos Acadêmicos e RA:

Nome: CRISTINA GONÇALVES RA: 353981

Nome: GISELE GONÇALVES RA: 350660

Nome: VANESSA LEMOS RA: 184443

Nome: JENNIFFER KATHERINE RA:352976

Angra Dos Reis / RJ

2013

Nome do Acadêmico

Nome: CRISTINA GONÇALVES RA: 353981

Nome: GISELE GONÇALVES RA: 350660

Nome: VANESSA LEMOS RA: 184443

Nome: JENNIFFER KATHERINE RA: 352976

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Disciplina: Educação Corporativa

Professor: Fabiana Biazetto

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Educação Corporativa para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Angra Dos Reis / RJ

2013

INTRODUÇÃO

O seguinte trabalho trata de mostrar a importância da implantação, da gestão e da avaliação da Educação Corporativa tornando-se possível, para os autores do trabalho, a compreensão dos objetivos e benefícios da educação corporativa. A proposta tem a intenção de estruturar um modelo intensivo em participação e colaboração dos funcionários de todos os setores da Natural Alimentos, tendo em vista que o trabalho é uma atividade que preenche grande parte do nosso dia, para a maioria das pessoas, não existe situação mais simples capaz de satisfazer todos os níveis de suas necessidades básicas. Por tudo isso o modelo de educação corporativa deve integrar o conjunto de práticas do processo de aprendizagem organizacional.

Nesse contexto, sua contribuição será valiosa para a criação e evolução do conhecimento necessário ao funcionamento e à construção do futuro da Natural Alimentos.

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EMPRESA

Nome da Empresa Pesquisada

Natural Alimentações Coletivas Angra LTDA.

Localização:

Av. Maurício Conde de Nassau, s/n – Jacuacanga – CEP 23900-000 – Angra dos Reis RJ.

Segmento em que atua:

Alimentação.

Porte/Tamanho:

Médio (Atualmente com 120 funcionários).

Missão:

Impulsionar a cadeia de alimentação especializada em alimentação coletiva, oferecendo produtos e serviços com a máxima qualidade, tecnologia, e comprometimento, não só na satisfação absoluta de nossos Consumidores mas também, com a comunidade em que está inserida, e com os princípios norteadores de um meio ambiente sadio e ecologicamente equilibrado.

Valores:

Como Instituição comprometida com a alimentação de qualidade para as pessoas, a Natural Alimentos é regida, na realização de sua missão, pelos seguintes princípios:

- Ética;

- Honestidade e Transparência;

- Comprometimento e Superação;

- Agilidade e eficiência;

- Treinamento, Conhecimento e Produtividade;

- Planejamento consciente

- Implementação responsável de produto e serviço;

- Valorização do recurso humano;

- Ambiente de Trabalho saudável e entusiasmado;

- Responsabilidade Ambiental;

- Responsabilidade Social;

Justificativa da escolha da Empresa:

Somos funcionários do estaleiro e a vários anos a Natural alimentos trabalha conosco.

Nome e cargo do contato da equipe na empresa:

Paulo – Supervisor financeiro.

ENTREVISTA

O que você entende pelo conceito de Educação Corporativa?

- Supervisor administrativo: A Educação Corporativa é um componente do processo de Gestão do Conhecimento Organizacional, fundamentado na estratégia de negócios, com objetivo de aumentar, permanentemente, o foco no cliente.

- Assistente Administrativo: A Educação Corporativa é uma estratégia para reter e desenvolver talentos, visando distribuir o conhecimento utilizado nos processos de negócio da organização.

- Copeira: Com a Educação Corporativa tive a oportunidade de utilizar o conhecimento adquirido na empresa para me desenvolver pessoalmente e com os meus colegas de trabalho.

- Técnico segurança do trabalho: A Educação Corporativa é um processo de aprendizagem continuada oferecido pela organização, que desenvolve a consciência do funcionário em relação também ao acidente de trabalho.