Educação Corporativa

TRABALHO EM GRUPO

Trabalho desenvolvido na disciplina de – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentados à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação em trabalho em grupo da matéria de Educação Corporativa.

Campinas

2014

ÍNDICE

Pesquisa e Informações do Vídeo ___________________________________________ 5

O que é Educação Corporativa ___________________________________________ 5 e 6

Entrevista ____________________________________ 7

Análise da Entrevista ________________________________________8

Considerações _____________________________________ 9

Educação Corporativa

Título do vídeo: Educação Corporativa na CNB

Veiculo de comunicação: Entrevista Pessoal

Entrevistado: Daniel Orlean, especialista em Gestão do Conhecimento pela COPPE/UFRJ e sócio-diretor da Affero.

Link do vídeo: www.youtube.com/watch?v=r0CprbMY2LU

O que é?

A educação corporativa consiste no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores de uma determinada organização, tendo como objetivo a qualificação progressiva dos profissionais, retendo os talentos e garantindo um bom resultado para a empresa.

Apesar da grande melhoria em relação a educação profissional no Brasil, hoje o número de profissionais formados por ano é relativamente pequeno se comparado com a demanda no mercado de trabalho. Por este motivo as organizações passaram a aprimorar o conhecimento profissional da população, oferecendo cursos gratuitos e também programas de aprendizado.

Para que a rotatividade de seus colaboradores diminuísse, as empresas adotaram a gestão de pessoas, com o objetivo de motivar seus funcionários através de projetos educacionais, planos de carreira e deixando claro que o capital humano é de grande valor para o sucesso da organização.

No passado, os empresários acreditavam que o profissional deveria estar preparado antes de entrar para o quadro de funcionários de suas empresas, mas com o passar do tempo notaram a dificuldade de encontrar profissionais qualificados e isso levou as organizações a investir na educação corporativa.

Com o investimento no capital humano, os resultados organizacionais tiveram uma progressão considerável, pois tendo funcionários motivados e qualificados, as empresas passam a produzir mais em um menor espaço de tempo. Isso deixou claro a importância de investir nos colaboradores e por isso a cada dia aumenta o número de empresas que investem em gestão e educação de pessoas.

Outros fatores considerados importantes na educação corporativa são o comportamento e ética organizacional que garantem um bom clima organizacional e diminui a rotatividade de colaboradores.

Para que os colaboradores e a população se sintam motivados e se interessem pelos treinamentos ou aulas, os empresários adotaram métodos de aprendizado que sirvam de entretenimento e ao mesmo tempo ensino. Estes métodos estão sendo implantados cada vez mais, pois geram dos ouvintes e alunos um interesse e prazer maior do que se fosse uma simples palestra que na maior parte das vezes causa tédio e cansaço. Os treinamentos atualmente envolvem muita tecnologia e diversão, podendo ser desde um treinamento com dinâmica de jogos até um treinamento com slides e vídeos, a escolha do tipo de treinamento depende muito do publico na qual o mesmo deverá ser aplicado.

A educação corporativa é portanto, o investimento no aprendizado dos colaboradores e profissionais que garante conhecimento, comportamento adequado e ética empresarial, tendo como objetivo a melhoria de resultados de uma determinada empresa.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA DENTRO DO GRUPO CAPGEMINI

Conversamos pessoalmente com o profissional de RH Anderson Bueno de Oliveira, 20 anos, colaborador da empresa Capgemini, para compreendermos como é a educação corporativa em sua empresa.

Escolhemos este colaborador, pois o mesmo participa constantemente de treinamentos voltados para educação corporativa dentro da organização que trabalha.

A entrevistadora Gisele Rodrigues, 24 anos, aluna da 4ª série do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Auxiliar Administrativo Pleno da empresa Protege, coletou