Especializaçao De Gestao Financeira Mba

uestão 1

Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação:

temos necessidades e motivos nas mesmas proporções.

a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização.

os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes.

motivação é despertada basicamente por salário que se reflete em bens desejados.

a motivação é extrínseca, ou seja, é estimulada especialmente pelo ambiente

SALVAR RESPOSTA E AVANÇAR Questão 2

Douglas McGregor, na década de 60 do século XX, surge uma teoria que aborda os tipos de gerenciamento dos funcionários em que “a maneira de pensar dos gerentes influencia significativamente o comportamento das pessoas com quem convivem”. Pode ser afirmar que:

A teoria X e Y é estritamente uma teoria que abarca somente as diferenças entre os gêneros, já que homens e mulheres comportam-se de forma distinta.

A teoria X e Y aborda pontos extremos do comportamento gerencial, uma entendendo o trabalhador de uma forma negativa, relapso e negligente e outra percebendo-o como esforçados e desejoso por crescimento.

A teoria X e Y tem relação com a relação existente entre salário e motivação.

A teoria X e Y não tiveram forte influência sobre estudos de comportamento organizacional.

A teoria X relaciona-se com os fatores que não geram motivação em si, mas quando ausentes geram desmotivação, já a teoria Y refere-se aos fatores motivador