Estatística Sorocaba Refrescos

Podemos observar também uma relação da quantidade e porcentagem de funcionários, grau de instrução, em quantidade e em porcentagem, através de gráficos e tabelas com base nos dados estatísticos, usando o perfil de colaboradores da empresa.

Na Tabela nº 2 temos o perfil dos colaboradores por ocupação dentro da empresa no período de 2010 à 2011.

*Tabela nº 02

Funcionários 2010 2011

Diretoria 02 02

Gerência 11 11

Chefia/Coordenação 14 15

Técnico/Supervisão 69 77

Administrativo 130 154

Operacional 488 548

Terceiros 01 01

Estagiários 05 06

Terceirizados 158 105

Total de Colaboradores: 878 919

O Gráfico nº 01 Ilustra a quantidade de funcionário na empresa Sorocaba Refrescos nos anos de 2010 e 2011.

*Gráfico 01

*Gráfico 02

O Gráfico nº 02 Ilustra a porcentagem de funcionário na empresa Sorocaba Refrescos nos anos de 2010 e 2011.

O Gráfico nº 03 ilustra o Grau de Instrução dos colaboradores dentro da Empresa. Nota-se que o mais representativo é o Ensino Médio, seguido pelo Ensino Superior e Fundamental.

Para possibilitar o crescimento profissional de seus colaboradores, a Universo visual e operacional os diversos treinamentos de todas as áreas da empresa.

Foram criados 09 centros de formação que compõem um amplo “guarda-chuva”. Dentre os Programas e Treinamentos desenvolvidos destaca-se o Jovem Aprendiz. O objetivo é prepara os adolescentes entre 14 e 24 anos incompletos para o mercado de trabalho. Na outra ponta, o impacto da Universidade Corporativa pode ser mensurado pelas avaliações de reação e eficácia preenchidas, após a realização dos treinamentos e também pela pesquisa de clima organizacional que é realizada a cada 2 anos – em 2010 teve adesão de 94% dos colaboradores. O levantamento demonstrou que 83,75% estavam satisfeitos com o fator de desenvolvimento profissional.

Outros índices que ratificam o sucesso da Universo, são a fidelidade à Sorocaba Refrescos – que chega a 90,29% dos participantes – sendo que 98,83% deles estão satisfeitos com sua função/papel no trabalho e 91,13% aprovam a conduta da direção da empresa e da diretoria. Já o sistema Integrado de Gestão tem aceitação de 92,08%.