FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

EAD

NIVIA MARIA FEITOSA

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II

UBERLANDIA

2013

INTRODUÇÃO

A empresa fictícia criada por esse grupo é a LIMPEBRAZ LIMPEZA E MANUTENÇÃO e atua no segmento de limpeza doméstica e manutenção em geral e tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento da cidade.

Para inciar uma empresa é um trabalho exige-se diversas habilidades. Um administrador tem o dever de planejar, organizar, direcionar e controlar todos os departamentos e as atividades da organização.

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ADMINISTRADORES

a) Quem são os administradores?

São profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo.

b) Descreva as classificações e as atividades que os administradores realizam nas organizações.

Planejam, organizam e controlam as atividades de empresas públicas e privadas, além de traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas

c) Cite pelo menos um exemplo das atividades que os administradores realizam de acordo com cada classificações descritas?

• Administração de empresas: organiza e dirige uma empresa, atuando em todas as áreas.

• Administração hospitalar: geralmente pessoas formadas em medicina, que fazem uma especialização em administração, dirigem e administram um hospital.

• Análise de sistemas: gerencia os sistemas de computação em empresas.

ÁREA DE PRODUÇÃO

a) Em que consiste a área de operações/produção de uma Empresa?

A área de produção é responsável por desenvolver produtos ou serviços a partir de insumos (materiais, informações, consumidores) através de um sistema lógico criado racionalmente para realizar essa transformação.

b) Descreva os fundamentos da área de operações/Produções.

Área de Operações

Planejamento: envolve a escolha de tarefas que devem ser desempenhadas a fim de atingir os objetivos da empresa, descrevendo como as tarefas precisam ser executadas e indicando quando executá-las.

ÁREA CONTÁBIL

A) Em que consiste a área contábil de uma organização?

O objetivo da contabilidade é registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar a movimentação da empresa.

b) Quais as principais atividades desta área?

As principais funções da Contabilidade são: registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar as modificações do patrimônio em virtude da atividade econômica ou social que a empresa exerce no contexto econômico.

ÁREA DE MARKETING

A) Em que consiste a área de marketing?

Corresponde à implantação da estratégia comercial, que abrange um leque muito alargado de atividades, desde o estudo de mercado, promoção, publicidade, vendas e assistência pós-venda. É a ciência que estuda o mercado. Pode ser aplicado a todo tipo de organização ou pessoa que visa á auto-realização a melhoria da qualidade de vida da sociedade.

B) Quais as principais atividades desta área?

Determinar as características do mercado

Medir o potencial do mercado

Analisar a participação no mercado

Analisar as fases da venda

Realizar o benchmarking

Potencializar a entrada de um novo produto

Realizar previsões de curto e longo prazo

Realizar as definições dos objetivos empresariais

Estudar e analisar as tendências dos negócios empresariais

ÁREA DE RECUROS HUMANOS (RH)

a) O que é a administração de Recursos Humanos nas organizações?

É uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas.

b) Em que consiste o planejamento de Recursos Humanos nas organizações?

"Planejamento de recursos humanos compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o conseqüente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas e atividades que satisfaçam essas necessidades, a curto, médio e longo prazos,

tendo em vista assegurar a realização das estratégias do negócio, dos objetivos da empresa e de sua continuidade sob condições de mudança".

c) Quais as Principais Atividades desenvolvidas pela área de Recursos Humanos?

- Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise

e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social;

-analisar o mercado da mão-de-obra;

- utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção;

-executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando melhorar o desempenho do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação