Fundamentos Da Administração

Questão 1

Resposta:

Administrador é a pessoa munida de capacidade, aptidão, de saber administrar recursos escassos.

Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência, prejuízo à produção ou déficit orçamentário.

Questão 2

Resposta:

Utilanzando recursos administrativos em uma empresa de autopeças para carros.

Para oferecer um atendimento de qualidade a empresa precisa ter vendedores, gerente, telefonistas e treinamentos.

A empresa tem que investir seu dinheiro de forma correta, definir quais as marcas de veiculos vai atender e qual tipo de peças vai vender, como mecânicas, funilaria, elétricas, para depois adequar seu estoque e não fazer insvestimento errado.

Ter um imovel que atenda a necessidade fisica da empresa, para estoque de peças, acomodação de pessoal e equipamento de escritório.

O administrador tem que buscar informação de mercado referente a novidades no segmento de peças, veiculos, para orientar e treinar seus vendedores , onde vai atender seus clientes e deixa – los satisfeitos.

Questão 3

Resposta:

Um administrador esta acima de muitos cargos e a cada dia ele tem que se mostrar criativo e criar estratégias para um reconhecimento do seu perfil e até para uma empresa lucrativa e bem reconhecida com muito sucesso é uma habilidade que um administrador tem que ter por experiência é uma pesquisa de mercado. Muitas empresas falem por uma má administração.

Questão 4

Resposta:

Escola comportamental

A teoria comportamental tem as seguintes características:

Foco na análise do sistema social;

Análise do comportamento humano e social nas organizações (percepção, atitudes, crenças e valores e aptidões);

Estudos dos fenômenos da liderança e da motivação;

Estudo do comportamento individual e grupal nas organizações.

Visão crítica das escolas clássica e de relações humanas;

Base democrática e humanística.

Pois é a escola que da melhor ênfase ao elemento humano, é o desenvolvimento da administração através da compreensão psicológica das pessoas. A escola trabalha com o comportamento individual das pessoas dentro da empresa como ter a liderança, a motivação,