Fundamentos Da Administração

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

. Um conceito básico para administração pode ser definido como encontrar, decidir e resolver problemas de maneira eficiente e eficaz. E para isso existem cinco tipos de decisões ou processos: planejamento, organização, liderança, execução e controle.

Tarefas, pessoas, tecnologia, estrutura, ambiente. Cinco variáveis que podem definir a administração nas organizações das empresas. Administração tem um significado amplo, que veio sofrendo várias mudanças ao longo do tempo de acordo com as necessidades de cada época. Um conceito básico para administração pode ser definido como encontrar e resolver problemas de maneira eficiente e eficaz.

No início do século XX vieram as “Escolas da Administração”, sustentadas pela teorias administrativas com soluções práticas. Que são elas:

- Escola Clássica: Eficiência dos processos produtivos, combate ao desperdício, administração como processo, eficiência do modo burocrático de organização. Seus integrantes eram:

• Frederick Winslow Taylor: que defendia o movimento da administração científica, eficiência, combate ao desperdício, tempos e movimentos, racionalização do trabalho, melhor maneira de fazer as tarefas.

• Henry Ford: linha de montagem, produtos, peças e trabalhadores padronizados, eficiência no processo produtivo

• Henri Fayol: administração como processo, identidade e papel próprio dentro da função na empresa, papel dos gerentes e dos executivos principais.

• Max Weber: Burocracia como forma de autoridade, eficiência da burocracia.

- Escola neoclássica: enfatizavam a competitividade ao invés da eficiência. Seus principais organizadores foram:

• Pierre du Pont;

• Alfred Sloan

Os dois defendiam a estruturação das grandes corporações em unidades de negócios para oferecer produtos específicos para cada tipo de mercado.

-Escola Comportamental: davam ênfase ao Humanismo, a colocação dos interesses das pessoas em primeiro lugar. Foram muitos os organizadores, mas as ideias principais deles eram:

• Características e diferenças;

• Motivação

• Liderança

• Ética e responsabilidade

• Cultura organizacional.

-Pensamento sistêmico: O pensamento sistêmico é uma ferramenta para entender para manejar a complexidade, desde que você consiga estabelecer limites para sua observação. Aprender a definir limites é parte do processo de denominar a ferramenta sistêmica. Esse sistema pode ser visto em todos os outros citados acima.

A Revolução industrial aconteceu entre os séculos XVIII e XIX basicamente por causa do surgimento das fábricas e com a invenção nas máquinas a vapor. Até o final do século XVIII a maioria da população europeia vivia no campo e produzia o que consumia. De maneira artesanal o produtor dominava todo o processo produtivo.

Suas principais tendências foram:

• Substituição