- Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
Monografias: - Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: vania2003 • 22/1/2015 • 1.466 Palavras (6 Páginas) • 4.096 Visualizações
Av 1 - Gestão de Pessoas - Consultoria e Auditoria Interna e Recursos Humanos
1)A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta.
I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial;
II. Corte de custos;
III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários;
IV. Ter uma visão da concorrência;
V. Melhoria dos processos produtivos.
Alternativas:
a)Apenas as alternativas I, III e V são verdadeiras;
b)Apenas a alternativa I, III, IV e V são verdadeiras;
c)Apenas as alternativas I, II e IV são verdadeiras;
d)Apenas as alternativas I, II e III são verdadeiras;
e)Apenas as alternativas II, III e IV são verdadeiras
RESPOSTA CORRETA, LETRA A
2)Alguns cuidados devem ser tomados para que haja um bom relacionamento de parceria profissional, esse momento é o mais crítico de todos, podemos citar algumas etapas que fazem parte deste processo analítico:
I. Sempre faça opção pela consultoria externa, pois somente eles possuem profissionais com expertise necessária para a execução da consultoria;
II. Busque informar-se sobre os trabalhos desenvolvidos anteriormente pela empresa consultora, contate com clientes anteriores e solicite informações sobre os serviços prestados e os resultados obtidos.
III. Prefira as empresas de renome, pois já são conhecidas no mercado;
IV. Antes de assinar qualquer contrato, leia muito bem as entrelinhas da proposta, peça detalhes de tudo o que você não entende ou está com dúvidas e só assine o contrato quando todas as dúvidas forem dirimidas;
V. Não é necessário exigir que no contrato contenha o acordo de confidencialidade da informações, pois isso encarece a consultoria.
Alternativas:
a)Apenas as afirmações I, II e V são verdadeiras;
b)Apenas as afirmações I, III e V são verdadeiras;
c)Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras;
d)Apenas as afirmações II e IV são verdadeiras
e)Apenas as afirmações II, IV e V são verdadeiras.
RESPOSTA CORRETA, LETRA D
3)O relatório é um documento muito importante e necessário dentro das empresas. Sobre o desenvolvimento de relatórios é correto afirmar que:
I. O trabalho desenvolvido na elaboração de relatórios administrativos devem ser apresentados através de um documento formal;
II. Relatório não devem ser pautados somente em confirmações em fatos e dados, pois expõem os resultados de atividades variadas;
III. Relatórios são comunicações produzidas pelos membros de uma organização, desde que requerida ou utilizadas pelos administradores;
IV. Todo relatório deve ser elaborado obrigatoriamente pela consultoria externa para não gerar dupla interpretação;
V. Relatórios são evidencias objetivas, ou seja, informações cuja veracidade pode ser comprovada, com base em fatos obtidos através de observação, medição, ensaio ou outros meios.
Alternativas:
a)Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras;
b)Apenas as afirmações I, III e V são verdadeiras;
c)Apenas as afirmações II e IV são verdadeiras;
d)Apenas as afirmações I, IV e V são verdadeiras;
e). Apenas as afirmações II, IV e V são verdadeiras.
RESPOSTA CORRETA, LETRA B
4)Quanto a sua estrutura, o relatório administrativo pode apresentar diversidades na sua composição dependendo do objetivo a ser alcançado. Pode-se apresentar soluções para problemas, enumeração dos fatos, gráficos, exposição temporal e a argumentação que justifique a tese. Podendo o relatório ser:
I. Interno ou coletivo; II. Parcial ou incompleto; III. Periódico ou eventual;
IV. Simples ou complexo; V. Eventual ou pontual.
Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa que corresponde ao enunciado da questão
Alternativas:
a)Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras;
b)Apenas as afirmações I, III e V são verdadeiras;
c)Apenas as afirmações III e IV são verdadeiras
d)Apenas as afirmações I, IV e V são verdadeiras;
e)Apenas as afirmações II, IV e V são verdadeiras.
RESPOSTA CORRETA, LETRA C
5)Metodologia GUT - Esta ferramenta é usada para determinar as prioridades das ações, ou priorizar quais problemas serão tratados por ordem de relevância. Sua base é fundamentada em três pilares. Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a) Gravidade, Urgência e Tendência;
b)Grandeza, Utilização e Tecnologia;
c)Graduação, Unidade e Tecnologia;
d)Gravidade, Utilização e Tendência;
e)Gravidade, Unanimidade e Tangência.
RESPOSTA CORRETA, LETRA A
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1)Complete as lacunas. Observamos
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