Grau De Maturidade

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BOTUCATU

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL

AMANDO CARLOS NUNES DE OLIVEIRA

TRABALHO DE PROJETO 1

GRAU DE MATURIDADE NA SEGURANÇA DO TRABALHO

Trabalho apresentado para a disciplina de Projetos do Curso Superior de Tecnologia em Produção, da Faculdade de Tecnologia de Botucatu.Orientador Drª Fernanda Cristina Pierre

BOTUCATU – SP

JUNHO2013

Resumo

A cultura de segurança no trabalho pode evoluir em uma organização passando por diferentes estágios .Em empresas onde o estágio é avançado se torna um grande aliado a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.Esse estudo pode proporcionar as empresas ou organizações uma identificação de como está seu estágio de maturidade e de sua cultura de segurança.O tipo de estudo proposto pode se tornar uma grande ferramenta gerencial podendo identificar qual é o estágio que a empresa ou organização se encontra, podendo assim obter melhores resultados desenvolvendo ações que possam alavancar seu estágio, tornando mais eficiente.Os estágios são definidos como:patológico,reativo,burocrático,proativo e construtivo.Utilizando os fatores de uma cultura de segurança:informação ,aprendizagem organizacional ,envolvimento, comunicação e comprometimento.

Palavras-chave:Cultura de segurança.Gestão da segurança do trabalho . Maturidade de cultura de segurança 

Indice de figuras

Figura 1 10

Figura 2 – Figura abaixo mostra o certo e errado para levantar peso 13

Figura 3 – Figura abaixo mostra o ambiente de trabalho com riscos a segurança. 15

Figura 4 – Figura abaixo mostra os riscos referente ao descarte de material. 18

Figura 5 – Na figura abaixo mostra a medição de vapor tóxico do descarte de resíduo. 20

 

SUMÁRIO

LISTA DE FIGURAS 3

SUMÁRIO 4

1 INTRODUÇÃO 5

1.1 Objetivo 5

1.2 Justificativa 5

2 REVISÃO DE LITERATURA 7

2.1 Cultura de Segurança do Trabalho: 7

2.2 Maturidade de cultura de segurança: 8

2.3 Riscos ergonômico: 11

2.4 Riscos físicos: 13

2.5 Riscos biológicos: 15

2.6 Riscos químicos 18

2.7 Fatores humanos em uma organização 20

2.8 Principais fatores para um clima agradável 21

3 Material e Métodos 22

3.1 Material 22

3.2 Métodos 22

4 Cronograma 33

5 Resultado 34

1 INTRODUÇÃO

A partir de 1970 quando começou a se dar evidencia a segurança no trabalho foram feito vários estudos sobre o tema visando a saúde e bem estar dos funcionários,isso traz enormes benefícios para o rendimento dos colaboradores,pois se trabalha mais motivado por se sentir que a empresa se preocupa com eles.

Esse estudo se dedica a melhor forma de se aplicar melhorias dentro de uma empresa ou organização,visando buscar meios para que seus colaboradores se sintam mais a vontade, para ter a segurança do trabalho como aliado, e não como uma possível ameaça aos trabalhadores.Aplicando uma forma de questionário busca a maior confiança de seus colaboradores,é um meio de se interagir de obter informações preciosas para que a gestão possa tomar atitudes visando prevenir acidentes e doenças ocupacionais.O setor de segurança e saúde ocupacional tem a grande responsabilidade de manter os funcionários da empresa com condições para trabalhar sem riscos a saúde como por exemplo riscos ergonômicos,físicos,químicos e biológicos.

1.1 Objetivo

Estabelecer o nível de maturidade dentro de uma empresa de chapas de madeira.

1.2 Justificativa

Esse trabalho é importante para melhorar a segurança dentro da empresa pois procura a melhor maneira de buscar uma forma de trabalho,que agrade tanto os interesses da empresa como de seus funcionários.Implicando assim em menores índices de acidentes, proporcionando um ambiente de trabalho agradável, onde seus funcionários tenham maior confiança na equipe buscando uma produtividade maior, sendo que a harmonia entre seus companheiros é importante para que isso ocorra.Conhecendo melhor seus funcionários os gestores tem maior facilidade de tomar decisões não correndo o risco de ter uma rejeição de seus subordinados .

 

2 REVISÃO DE LITERATURA

2.1 Cultura de Segurança do Trabalho:

O termo cultura de segurança teve seu primeiro relato técnico no acidente de Chernobyl na Ucrânia na década de 80,como sendo o

[...] conjunto de características e atitudes das organizações e dos indivíduos , que garante que a segurança de uma planta nuclear, pela sua importância, terá a maior prioridade[...](SILVA,2003,p.34)

Após o aparecimento do termo os pesquisadores não conseguiram chegar a um consenso, para alguns pesquisadores a cultura era uma particularidade da cultura organizacional, quer dizer só existe se priorizar a segurança do trabalho, ou possuem aspectos que o impactam.

Os autores Glendon e Stanton (2000) e Silva e