Livro: Como Se Tornar Um Líder Servidor

Introdução:

“As pessoas devem ser lembradas com mais freqüência que precisam ser instruídas”

Samuel Johnson

Estudos realizados pelo Instituto Gallup demonstram que mais de dois terços das

pessoas pedem demissão de seus chefes, não das empresas. Em outras palavras, a

maioria significativa dos que deixam suas organizações está renunciando a um gerente

ineficaz ou

incompetente.

OBJETIVOS DESTE LIVRO

- Compilar os princípios da liderança

- Proporcionar um guia que facilite a aplicação dos princípios da liderança

Este livro mostra que o desenvolvimento da liderança e a construção do caráter são as

mesmas coisas e ambos exigem mudanças.

- É necessário empenho do líder num processo de melhoria contínua da empresa e em

se tornar mais eficiente. A mudança de uma empresa, de uma diretoria, de uma

gerência

ou de qualquer executivo e gestor deve começar por cada um para alcançar o objetivo

maior

- É necessário saber receber feedback com críticas que podem causar angústia a fim de

identificar as diferenças entre o que você é como líder agora e o que precisa mudar

para se tornar um líder melhor.

- É necessário estar disposto a assumir os riscos para eliminar a distância entre o que

você é e o que precisa mudar para se tornar um líder eficaz.

CONCLUSÃO

Ao concluir, o autor apresenta as lições que ele aprendeu com as empresas bem sucedidas

com quem trabalhou por muitos anos:

- Seja muito exigente com as pessoas que contrata desde durante a seleção.

- Treine adequadamente os novos contratados.

- Encontre meios de fazer com que o trabalho das pessoas seja mais desafiador,

interessante e satisfatório.

- Remunere os seus profissionais de forma justa.

- Exija excelência e responsabilidade, especialmente de seus líderes.

- Insista na melhoria contínua de seu pessoal e também da sua.

- Reconheça e recompense as realizações espontaneamente

- Respeite todas pessoas.

- Identifique, desenvolva e invista em seus líderes.

- Valorize o ambiente de trabalho.

- Procure as melhores práticas e implemente-as.

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