Manual Pim Vii

Manual PIM VIII

Curso de Gestão em Recursos Humanos

Sumário

Manual PIM VIII - Curso de Gestão de Recursos Humanos

1. Introdução............................................................................................................03

2. Objetivos gerais...................................................................................................03

3. Objetivos específicos...........................................................................................04

4. Operacionalização do trabalho..........................................................................04

5. A empresa.............................................................................................................04

6. Estrutura do projeto...........................................................................................04

7. Apresentação do trabalho.................................................................................05

8. Envio do projeto..................................................................................................07

10. Prazos e validação do recebimento do projeto................................................07

11. Dúvidas sobre o projeto..................................................................................07

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SGeersvtiãçoo Sdoec iRael cursos Humanos

Manual – Projeto Integrado

Multidisciplinar PIM VIII

1. INTRODUÇÃO

Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM – têm como sua principal característica o

desenvolvimento de trabalho analítico com base nos conceitos estudados nas disciplinas, aplicados à

prática organizacional. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa

desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar

e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e suas conclusões através

da metodologia científica para produção acadêmica.

Este manual é composto pelas regras de formatação segundo normas da ABNT e o não atendimento

das normas pode reprovar o aluno no PIM. O manual também aborda o conteúdo a ser contemplado no

trabalho, de acordo com as disciplinas do bimestre em curso. Para tanto, o exemplo de formatação já

contém explicações de cada item a ser abordado.

Fique atento aos detalhes, eles são cruciais para sua aprovação.

Outro fator a ser considerado, e muito relevante, é que cópias de sites, trabalhos de outras pessoas,

trechos copiados de toda e qualquer fonte de pesquisa sem as devidas normas de citação ABNT são

proibidas e reprovam o aluno, mesmo que outros itens tenham sido atendidos.

O título do trabalho deve ser o nome da empresa, IMPRETERIVELMENTE, inclusive na postagem.

O PIM deve ter o mínimo de 15 páginas de desenvolvimento, isto é, contando a partir da introdução.

2. OBJETIVOS GERAIS

O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM – faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores

de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa – Universidade Paulista. Os alunos

deverão realizar o levantamento das características e das práticas existentes em uma organização.

O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos

adquiridos em sala de aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem.

Para tanto, os conceitos deverão ser abordados no desenvolvimento do trabalho.

O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para o

s futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do

real papel do gestor, por meio de uma visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais.

O mercado busca profissionais que carregam uma vasta bagagem de conhecimento, sendo assim,

este projeto pode elevar essa capacidade do aluno.

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MMaannuuaall dPeIM E sVtIáIgI io

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

São objetivos específicos do PIM:

Proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e

práticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos, elaborando um projeto

que resulte da pesquisa;

Proporcionar condições para que o aluno desenvolva, de maneira prática, os conhecimentos teóricos

adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem;

Proporcionar a experiência das dificuldades e das vantagens existentes na implementação,

na execução e na avaliação dos modelos administrativos e observar a integração multidisciplinar,

fortalecendo a visão sistêmica.

4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO

As atividades do PIM são desenvolvidas em empresas reais previamente selecionadas pelos alunos.