Micro-organizacional
Trabalho Escolar: Micro-organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: iurigemelli • 11/6/2014 • 347 Palavras (2 Páginas) • 1.665 Visualizações
o que se refere aos estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas abaixo e marque com V as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e F as alternativas que não pertencem a esse campo de estudo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta.
( ) O que leva as pessoas a gostarem do que fazem?
( ) Os traços de personalidade são determinantes para o sucesso de um indivíduo em um cargo?
( ) A forma de decisão pode ser um componente presente na cultura organizacional?
( ) As pessoas participam de um grupo pelos mesmos motivos?
V – V – V – F
V – F – V – F
V – F – F – F
F – F – F – F
Para determinarmos o grau de assimetria de uma distribuição de frequência, são propostas várias fórmulas que nos permitem calcular o coeficiente de assimetria. Dentre elas, temos o coeficiente sugerido por Karl Pearson:Em uma distribuição de frequências, verificou-se que a mediana é igual a 15,4, a média é igual a 16,0 e o desvio padrão é igual a 6,0.
Determine o segundo coeficiente de assimetria de Pearson.
0,10
-0,10
0,30
-0,30
Múltipla escolha (Resposta única)
< Questão Anterior | Próxima Questão >
Questão 4
Estatística
A média corresponde ao centro de gravidade dos dados; a variância e o desvio padrão medem a variabilidade; mas a distribuição dos pontos sobre um eixo ainda tem outras características, uma delas é a assimetria. As medidas de assimetria, também denominadas de enviesamento, indicam o grau de deformação de uma curva de frequências.
O segundo coeficiente de assimetria de Pearson para determinada distribuição de frequências é igual a zero. Pode-se então afirmar que a curva é:
Assimétrica positiva
Leptocúrtica
Platicúrtica
Simétrica
Múltipla escolha (Resposta única)
< Questão Anterior | Próxima Questão >
Questão 5
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Dois temas são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional, os quais compõem o contexto das organizações e exercem a função de diferenciá-las, fazendo com que adquiram vantagem competitiva.
Assinale a alternativa que apresenta esses dois temas:
Estrutura organizacional e capital intelectual
Liderança e equipes de trabalho
Tarefa
...