"O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
Pesquisas Acadêmicas: "O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: gleide • 27/4/2014 • 1.312 Palavras (6 Páginas) • 609 Visualizações
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS – 2º SEMESTRE”
GARANHUNS-PE
2013
GLEIDIANE DE MELO NONATO
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS – 2º SEMESTRE”
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.
Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre.
GARANHUNS-PE
2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03
2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04
2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO............................................................................................ 04
2.1.1 PROCESSOS PRODUTIVOS ......................................................................... 04
2.3 IMPACTOS CAUDADOS PELA “PEC”................................................................ 05
2.4 FORMALIDADES/CONTRATO DE TRABALHO................................................. 06
2.4.1 DIREITOS DO EMPREGADO DOMÈSTICO APÓS A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 72 DE 02/04/2013................................................................ 06
CONCLUSÃO....................................................................................................... 09
REFERÊNCIAS........................................................................................................ 10
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo de informar a respeito de vários assuntos, tais como as formalidades legais e exigências na abertura de clinicas de repouso. Veremos também sobre a PEC 72, seus pontos positivos e negativos e o impacto causado, as formalidades para elaboração do contrato de trabalho antes e depois da PEC 72.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO
Em função das mudanças sociais, as famílias atuais não contam mais com pessoas que passam os dias trabalhando em casa e que desta maneira teriam disponibilidade para acompanhar parentes idosos que exijam cuidados especiais. Uma casa de repouso deve ser organizada de forma a atender o idoso da melhor maneira possível, sem que ele pense que está em um hospital, mas sim em um clube de lazer, uma maneira de se construir uma idéia é vendo as casas de repouso que existem na região para servirem como base de projeto.
Para a abertura de uma empresa com atividade de clinica de repouso é necessário procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições:
• - Registro na Junta Comercial;
• - Registro na Secretaria da Receita Federal;
• - Registro na Prefeitura do Município;
• - Registro no INSS;
• - Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da constituição e até o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuição Sindical Patronal);
• - Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento;
• - Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social”.
• - “INSS”;
• - Você deve procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a clinica de repouso para fazer a consulta de local e efetuar a inscrição municipal para obter o alvará de funcionamento.
Liberação e registro na vigilância sanitária Estadual - o alvará de licença fornecido pela vigilância sanitária é renovado anualmente.
2.1.1 PROCESSOS PRODUTIVOS
Numa clinica de repouso o idosos precisam de atenções especiais, mesmo que ainda sejam produtivos. Cuidados como piso antiderrapante, alças de apoio nos banheiros, maçanetas de funcionamento fácil, enfermaria 24 horas e opções de entretenimento fazem as clinicas assistidas se encaixarem nesse contexto.
Uma boa clinica de repouso deve contar com apartamentos tipo suítes (para clientes individuais, casais e grupo) equipado com uma série de itens para conforto dos clientes. Dentre eles:
• - Mobiliário completo
• - Telefone
• - TV
• - Frigobar
• - Ar Condicionado / Ventilador de Teto
• - Sistema de Chamada de Enfermagem
• Além disso, deverá oferecer os seguintes serviços:
• - Recuperação Hospitalar
• - Atendimento e acompanhamento de enfermeira padrão sanitarista
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