O Mercado E A Gestão De Pessoas

SÚMARIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÂO...........................................................................................................6

REFERÊNCIAS 7

1 INTRODUÇÃO

Na teoria geral da administração o gestor aprende a base para o sucesso de tudo que realiza como conceitos básicos e indispensáveis relacionados a praticas de administração nas organizações.

A relação interpessoal desenvolve-se a parti da interação entre determinados indivíduos, em diversos ambientes, e possui uma grande influência na formação do gestor em recursos humanos. E tem como função mostrar a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, desde o processo de transição de informação, os meios utilizados, a barreira que existi dentro deste processo, ate os cuidados que os mesmos devem ter para melhorar a comunicação.

A tecnologia influi no desenvolvimento humano. Pós a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as organizações com a capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá sustentar as vantagens competitivas.

A economia fornece o papel fundamental para os atuais e futuros administradores nas questões relacionadas ao capital, qualificação de mão de obra busca de novos mercados entre outras ações referentes á administração empresarial. A economia estudo o processo na tomada de decisões.

2 DESENVOLVIMENTO

A administração é algo que naturalmente se faz presente na vida do ser humano. É o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente e eficaz, é possível por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais (Caravantes; Panno; Kloeckner, 2005).

O bom gestor deve procurar atingir os objetivos das organizações sendo o mais eficiente e eficaz possível. O conhecimento da Teoria da Administração leva o gestor ao êxito na realização da pratica, desde que ela faça bom uso de todos os conceitos adquiridos dentro da teoria. É importante monitorar as ocorrências no ambiente, por que a parti do momento que temos consciência de tudo que esta ocorrendo a nossa volta , podemos diagnosticar de longe quando uma situação difícil esta por vir dentro do ambiente que atuamos.

O gestor que atua na área de recursos humanos tem uma grande missão, saber conviver com pessoas de diversas etnias, que possuem conceitos diferentes sobre a convivência dentro de uma organização, com diferentes valores e crenças. Para conseguir esta proeza o mesmo deve ter consciência da importância da comunicação, das barreiras existentes dentro da comunicação eficaz, os meios de transição de informação e o melhor meio de utilizá-lo, e como funcionam os grupos formais e informais, os aspectos positivos e negativos. Estes são conceitos que podem ser aprendido dentro da disciplina Relação Interpessoal.

As relações interpessoais desenvolvem-se no processo de interação entre indivíduos. Em ambiente de trabalho, compartilhados por duas ou mais pessoas, existem atividades determinados a serem executados e conseqüentemente interações e sentimentos tais como comunicação, cooperação, respeito e amizade (moscovid, 2001).

O conhecimento nos leva a grandes realizações. É neste momento que a tecnologia vem ate o gestor, e de diversas formas seja ela por meio de equipamentos ou sistemas. Porem cabe ao gestor transforma toda esta informação adquirida através da tecnologia, em uma forma favorável para seu próprio crescimento, ou da organização a qual faz parte. A disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano é importante por que nos fornece a capacidade de