O Monge e o Executivo

O MONGE E O EXECUTIVO

JAMES C. HUNTER

ESSE LIVRO TRATA-SE DA HISTÓRIA DE UM EMPRESÁRIO DE SUCESSO, QUE PASSA OPERÍODO DE UMA SEMANA EM UM RETIRO PARA OUVIR AS LIÇÕES SÁBIAS QUE UM MONGE BENEDITINO TEM A PASSAR. ESSE MONGE, ANTES DE SER QUEM É, FOI UM LÍDER DE SUCESSO. ESSE EXECUTIVOTEM UM AVIDA CONSIDERADA PERFEITA E DESEJADA POR MUITAS PESSOAS. ELE É CASADO, PAI DE DOIS FILHOS E AINDA É TÉCNICO VOLUNTÁRIO DE UM TIME DE BEISEBOL NORTE-AMERICANO.

PORÉM, UMA REVIRAVOLTA ACONTECE APÓS UM MOVIMENTO SINDICAL MEXERCOM OS ÂNIMOS DOS FUNCIONÁRIOS DE SUA EMPRESA. ESTE FATO, LIGADO A UMA SEQUÊNCIA DE OUTROS, FEZ COM QUE OS CONCEITOS DE LIDERANÇA DO HOMEN DE NEGÓCIOS FOSSEM REPENSADOS.

ALÉM DISSO, OS ÂNIMOS NA CASA DELE TAMBÉM ACABAM SENDO AFETADOS. A ESPOSA COMEÇOU A FAZER RECLAMAÇÕES CONSTANTES E AINDA PRECISAVA LIDAR COM A INSUBORDINAÇÃO DOS FILHOS ADOLESCENTES.

ESSES ACONTECIMENTOS FORM SUFICIENTES PARA QUE ELE PERCEBESSE QUE A SUA VIDA TINHA SAIDO DO CONTROLE E RESOLVESSE FAZER ESCOLHAS QUE ANTES NÃO HAVIA PERCEBIDO PARA QUE TUDO VOLTASSE AO CONTROLE NOVAMENTE.

ACONSELHADO PELA ESPOSA ELE VAI PARA UM RETIRO DE UMA SEMANA NUM MOSTEIRO NA DIREÇÃO DO LAGO MICHIGAN.

PORÉM, DURANTE A VIAGEM, ELE COMEÇA A TER OS MESMOS SONHOS DE FORMA RECORRENTES, ONDE SEMPRE APARECE UMA MENSAGEM: “ACHE SIMEÃO E OUÇA-O”. ELE ENTÃO COMEÇA A SUA BUSCA PARA ENCONTRAR O SIGNIFICADO DO SONHO.

ELE FICA MUITO ENTUSIASMADO AO SABER QUE O LENDÁRIO LEONARD HOFFMAN ESTARIA PRESENTE NO MOSTEIRO. LEONARD HOFFMAN FOI UM EXECUTIVO BRILHANTE E CONSIDERADO UM DOS MAIORES ESPECIALISTAS EM LIDERANÇA DOS ESTADOS UNIDOS, MAS ACABOU ABANDONANDO TUDO PARA VIVER UMA VIDA DE MONGE.

PORÉM, ELE SE SURPREENDE APÓS PERCEBER QUE HOFFMAN TROCOU O SEU NOME PARA SIMEÃO E QUE PARTICIPARIA DE UM CURSO MINISTRADO POR ELE DURANDE O PERÍODO QUE ESTIVESSE NESSE RETIRO.

LOGO NO INÍCIO DO CURSO, O EX-EXECUTIVO JÁ TRAZ MUITOS ENSINAMENTOS SOBRE AUTORIDADE E PODER, LIDERANÇA, COMO LIDAR COM ALGUMAS MUDANÇAS E QUAIS OS MOTIVOS PARA QUE A AUTORIDADE SEJA INSERIDA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES DA EQUIPE. ELE AINDA SE APROFUNDOU EM CONCEITOS COM BONDADE, PACIÊNCIA, AMOR, RESPEITO E DEU O PAPEL AOS ALUNOS PARA QUE FOSSEM MAIS CONCIENTES, MAS QUE TAMBÉM PODERIAM SER BEM MAIS DIFÍCEIS. POR ISSO, O MONGE COLOCOU QUE É NECESSÁRIO PENSAR NO BEM- ESTAR DAS PESSOAS Á SUA VOLTA, POIS ESSA ATITUDE ATRAIRIA A MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS. COMO CONSEQUÊNCIA, OS FRUTOS SERIAM MELHORES, TANTO PARA A EMPRESA COMO PARA UM AMBIENTE SAUDÁVEL.

ADEMAIS, O EXECUTIVO CONSEGUE MOSTRAR QUE O PAPEL DA LIDERANÇA É MUITO IMPORTANTE E QUE, COM ISSO OS LÍDERES TÊM UMA FUNÇÃO FUNDAMENTAL NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE.