O PIM VIII

Este estudo tem como principal propósito colocar em prática as disciplinas estudadas em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade UNIP, e trata-se do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM VII), elaborada na cidade de Jaboticabal, estado de São Paulo, a empresa analisada é a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxque atua no ramo de quadros para imagens e piso com iluminação para festa. Esse projeto tem como objetivo analisar como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa, fazendo uma relação direta com os conteúdos estudados nas disciplinas Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social, Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento Sustentável, desse modo elaborando uma análise focada nessas disciplinas. Serão apresentadas as opiniões e as melhorias que foram sugeridas nos setores, tendo por base os conteúdos estudados. A metodologia a ser utilizada é a descritiva e pesquisa de campo, com embasamento bibliográfico.

Palavras-chave: – Saúde – Segurança – Treinamento – Desenvolvimento

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL .................................................................................................................... 05

2.1 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ........................................05

2.2 Conceito e importância da ergonomia..................................................................06

2.3 Equipamento de proteção individual (EPI).......................................................... 07

2.4 Acidente de trabalho.............................................................................................07

2.5 Qualidade de vida no trabalho..............................................................................08

3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO............................................................. 10

3.1 Conceito de educação e aprendizagem...............................................................10

3.2 As habilidades..................................................................................................... 11

3.3 Ciclo de treinamento.............................................................................................11

3.4 Técnicas e Método de Treinamento Adotado pela Empresa...............................12

3.5 Motivos de Treinamentos na Empresa.................................................................12

3.6 Desenvolvimento de pessoas...............................................................................12

4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL .............................................................. 14

4.1 Os direitos fundamentais e direitos difusos......................................................... 14

4.2 Os princípios de direito ambiental........................................................................14

4.3 Lei da Política Nacional do Meio Ambiente..........................................................15

4.4 Sujeito ao licenciamento ambiental......................................................................15

4.5 Os negócios da empresa dentro do conceito de sustentabilidade.......................16

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 18

6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 19

1. INTRODUÇÃO

Essa pesquisa tem como objetivo de estudo a utilização das disciplinas analisadas nesse bimestre sendo elas; Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social, Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento Sustentável verificando as suas aplicabilidades dentro da empresa pesquisada, nela é apresentada a real situação da empresa Parederia.com que é uma empresa com oito funcionários, que atua no ramo de confecção de quadros para imagens, e piso com iluminação para festa, na cidade dexxxxxxxxxx, dando início a produção de quadros em 2015.

As vendas de seus produtos são exclusivamente pela internet. A empresa xxxxxxxxxxsurgiu através de sobras de matéria prima de uma marcenaria que fabrica móveis planejado a mais de 30 anos.

Em Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social será estudada a definição e objetivos da CIPA, e a importância da ergonomia, a utilização do EPI. Em Treinamento e Desenvolvimento o estudo será conceito de educação e aprendizagem, as habilidades, ciclo de treinamento, técnicas e método de treinamento e em Desenvolvimento Sustentável, a analise serão sobre os direitos fundamentais e direitos difusos, os princípios de direito ambiental, lei da política nacional do meio ambiente, analisar os conceitos de sustentabilidade e sugerir melhorias.

Todo o estudo aqui a ser apresentado procura interligar o conhecimento teórico adquirido com o livro texto e as vídeos aulas que foram estudadas ao longo do bimestre e assim fazer na prática o uso deles no funcionamento de uma empresa real, que nesse caso é a Parederia.com, buscando então mostrar que elas são necessárias para o funcionamento de qualquer empresa.

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA

SOCIAL

A saúde e segurança no trabalho é assunto bastante discutido nas empresas, a legislação vigente garante os direitos dos empregados em detrimento aos deveres do empregador. O conceito de saúde e segurança no trabalho está ligada a prevenção e manutenção da segurança, visa proteger e prevenir