Os Efeitos Dos Transtornos De Ansiedade No Ambiente De Trabalho Á Luz Do Oredenamento Jurídico Angolano

[pic 1]

DEPARTAMENTO DE ENSINO E INVESTIGAÇÃO

LICENCIATURA EM DIREITO

MINI-MONOGRAFIA

 EFEITOS DOS TRANSTORNOS DE ANSIEDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO Á LUZ DO OREDENAMENTO JURÍDICO ANGOLANO

Estudante: Dionísia Teresa Vahenguela Florênco

Curso: Direito

Ano Curricular: 2º

Turma e Período: A2 Manhã

Orientador: João do Amaral António, MSc.

MENONGUE, 2023

Dionísia Teresa Vahenguela Florênço

EFEITOS DOS TRANSTORNOS DE ANSIEDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO Á LUZ DO OREDENAMENTO JURÍDICO ANGOLANO

Mini-Monografia apresentada ao Instituto Superior Politécnico Privado de Menongue, Departamento de Ensino e Investigação, Curso de Direito, como um dos requisitos para a avaliação na Unidade Curricular em Metodologia de Investigação Científica II, sob a orientação do Prof. João do Amaral António, MSc.

MENONGUE, 2023

       

DECLARAÇÃO DE AUTORIA

Declaro que esta Mini-Monografia não foi submetida em algum momento, no seu todo ou em parte, em nenhuma universidade ou outra instituição de ensino superior para qualquer grau académico nem está a ser apresentada para obtenção de outro grau para além daquele a que diz respeito.

O(A) Estudante

_________________________________

Dionísia Teresa Vahenguela Florênco

FOLHA DE APROVAÇÃO

Dionísia Teresa Vahenguela Florênco

Esta Mini-Monografia, foi julgada e aprovada na Unidade Curricular de Metodologia de Investigação Científica II, do Curso de licenciatura em Direito, do Instituto Superior Politécnico Privado de Menongue, no dia ___/_____/2023.

Foi apresentada e defendida perante os juris compostos pelos professores:

Presidente da Mesa

_____________________________________________

Primeiro Vogal

_______________________________________________

Segundo Vogal

_________________________________________________

Secretario

__________________________________________

EPIGRAFE

Investir em Biossegurança é a maior demonstração de amor ao próximo! (Glenia Santiago, 2010).

DEDICATÓRIA

A Deus e a minha família, razão de tudo em minha vida.

AGRADECIMENTOS

Talvez não existam palavras suficientes e significativas que que me permitam agradecer a todos com justiça, e com devido merecimento. Mais é tudo que posso fazer, usar palavras para agradecer:

Agradeço, em primeiro lugar, à minha família, pelo apoio dado ao longo destes anos;

Ao professor João do Amaral António, pela confiança depositada em mim;

Aos meus amigos por acreditarem em mim, pelos seus conselhos que tanto me ajudaram o percurso do ano;

A todos a minha eterna gratidão.

RESUMO

O objectivo geral desta pesquisa foi examinar os efeitos dos transtornos de ansiedade no ambiente de trabalho à luz do Ordenamento Jurídico Angolano. Para tal, a pesquisadora utilizou o método dedutivo, e uma combinação de tipo de pesquisa qualitativa e quantitativa. Foram distribuídos 10 questionários e 5 guiãos aos funcionários da Empresa Serra de Kananga no Cuando Cubango. Os resultados desta pesquisa mostraram que existem vários tipos de transtorno de ansiedade no ambiente de trabalho. Os resultados desta pesquisa mostraram ainda que os principais transtornos de ansiedade são: prazos apertados, preocupação demasiada e o excesso de responsabilidade. Cada um desses pontos contribui para o surgimento do transtorno que, com o passar do tempo, afeta o rendimento profissional e até mesmo a qualidade de vida de um indivíduo. Concluiu-se que devido aos efeitos da globalização e avanço das tecnologias o mundo tem ficado cada vez mais difícil observar os reflexos na saúde do ser humano. A sociedade capitalista tem delimitado as ações do ser humano ao trabalho e suas relações e dessa forma se esquecendo do sujeito que executa as ações do trabalho. Através da pesquisa teórica foi possível enumerar fatos que evidenciam que o ser humano sofre com a busca continua da evolução empresarial ou industrial e mostrado ouço interesse em minimizar aspectos relacionados ao estresse.

Palavras-chave: ambiente de trabalho, transtorno ansiedade, saúde do trabalhador.

ABSTRACT

The general objective of this research was to examine the effects of anxiety disorders in the work environment in the light of the Angolan Legal System. For this, the researcher used the deductive method, and a combination of qualitative and quantitative research. 10 questionnaires and 5 guides were distributed to employees of the Serra de Kananga Company in Cuando Cubango. The results of this research showed that there are several types of anxiety disorder in the workplace. The results of this research also showed that the main anxiety disorders are: tight deadlines, excessive concern and excess responsibility. Each of these points contributes to the emergence of the disorder that, over time, affects the professional performance and even the quality of life of an individual. It was concluded that due to the effects of globalization and the advancement of technologies, the world has become increasingly difficult to observe the effects on human health. Capitalist society has delimited the actions of human beings to work and their relationships, thus forgetting the subject who performs work actions. Through theoretical research it was possible to enumerate facts that show that human beings suffer from the continuous search for business or industrial evolution and showed a great interest in minimizing aspects related to stress.