POLÍTICA DA QUALIDADE

1. INTRODUÇÃO

Este relatório apresenta a experiência do meu cotidiano na empresa, experiência que foi adquirida no exercício das funções por min. desenvolvidas, com o objetivo do aperfeiçoamento no campo de trabalho.

O estágio foi desenvolvido na empresa DIDE Eletrometalúrgica. Teve início no dia 05/12/2011 e termino dia 01/02/2012.

No decorrer desses dias trabalhei juntos com o Srº José Marcos Pavan, Técnico de Segurança do Trabalho, com o Sr José Luis Cordeiro Gerente de Rh e todo o corpo do Rh.

Neste período, participei de algumas campanhas como: SIPAT, CIPA e alguns treinamentos que estão descritos neste relatório de estágio.

2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

2.1. POLÍTICA DA QUALIDADE

A Política da Qualidade da Dide está baseada em oito princípios de Gestão da Qualidade:

• Foco no Cliente

• Liderança

• Envolvimento de Pessoas

• Abordagem de Processo

• Abordagem de Sistema

• Melhoria Contínua

• Tomada de Decisão baseada em fatos

• Relacionamento muito benéfico com fornecedores.

2.2. VISÃO

Colaboradores com orgulho de trabalhar na DIDE. Manter-se na lista preferencial de nossos clientes fornecedores.

2.3. VALORES

• Respeitamos e valorizamos as pessoas.

• Estimulamos relações duradouras, operações e trabalho em equipe.

• Respeitamos as exigências dos clientes.

• Preservamos a idoneidade e transparência.

• Acreditamos no crescimento sustentável como base de nossas ações.

2.4. ORGANOGRAMA

2.5. APRESENTAÇÃO DO DEPARTAMENTO/SETOR CEDENTE DO ESTÁGIO

O departamento de saúde e segurança no trabalho tem o objetivo de prevenção das doenças e acidentes decorrentes no trabalho; resguardar a Integridade física dos colaboradores; viabilizando medições quantitativas e qualitativas.

Para que os agentes nocivos a saúde não exceder os limites, de tolerância e assim por ventura não proporcionar um ambiente insalubre ao trabalhador.

O Setor tem como base as normas e as instruções técnicas.

3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

3.1. ENTREGA E CONTROLE DOS EPI’S

A Empresa adquiriu esta norma para atender a legislação NR6 no subitem 6.514, edição 70º e assim se resguardar de autuações.

De acordo com a lei nº 6.514, de 22/12/1977. Portaria nº 3.214, de 08/06/1978, especificada na norma regulamentadora nº6; Equipamento de Proteção Individual (EPI), todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaças a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Ação Desenvolvida: Ficha de entrega relação de compras e armazenamento.

Após a deterioração dos EPI’s, quando o mesmo não proporcionava a mesma proteção que na aquisição , o colaborado r se direcionava ao setor de equipamento de segurança no trabalho, onde eu realizava a troca sempre mediante a devolução do EPI antigo. Após a troca é registrado o nome do colaborador no livro de controle, junto às informações como: número de quantidade, descrição do equipamento, verificação do certificado de aprovação. Após o colaborador conferir é assinado.

O controle do estoque era baseado em um levantamento semanal dos itens que obtém no estoque, mediante a quantidade no estoque e o volume de saída.

3.2. ORGANIZAÇÃO DA CIPA

A CIPA foi formada para atender a NR5 pois a falta da mesma implicará autuações.

De acordo com a lei nº 6.514, de 22/12/1977. Portaria nº 3.214, de 08/06/1978, especificada na norma regulamentadora nº 5; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no trabalho (CIPA) – tem a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A CIPA foi formada por representantes titulares e suplentes do empregador e dos empregados acatando os critério da NR5, sendo eles:

• Presidente (Relator);

• Vice (Relator);

• Engenheiro Ambiental (Relator);

• Técnico de Segurança do Trabalho (Secretário);

• Estagiário (Secretário).

Ação Desenvolvida: Participei da divulgação da votação até a entrega da posse para os Cipeiros e Suplentes; Obtive o cargo de escrevente nas reuniões, anexei todos os dados no sistema, e por fim realizei o encerramento e o fechamento deste processo.

Também distribui folheto com os nomes dos candidatos a CIPA; Participei da Apuração dos votos e Participei da entrega e da posse do Presidente da CIPA.

3.3. ORGANIZAÇÃO DA SIPAT

SIPAT