Plano De Negócio

SUPERMERCADO G&G LTDA ME

BOM PREÇO SUPERMERCADO

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

BOM PREÇO SUPERMERCADO é uma empresa inovadora que pretende ser pioneira em seu ramo de atuação. Concorrendo com grandes redes de supermercados, atua com preços inferiores aos dos correntes, com o objetivo de conquistar um maior número de clientes da cidade e região.

1.1 MISSÃO

Atender o cliente com eficiência oferecendo preços vantajosos, bem como qualidade de produtos e serviços e consequente satisfação na compra.

1.2 DADOS DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL Supermercado G&G Ltda. ME

NOME FANTASIA Bom preço supermercado

CNPJ 40.174.536/0001-19

INSCRIÇÃO ESTADUAL 123.789.001.584

ENDEREÇO Rua José Maria de Souza, n.º 21 Piracicaba SP

TELEFONE [phone]

DATA DA FUNDAÇÃO 01/04/2010

SÓCIOS PROPRIETARIOS Elisabete Guarnieri e Paula Genaro

RAMO DE ATIVIDADE 5212-4 SUPERMERCADO - AREA DE VENDA DE 300 A 5000 METROS QUADRADOS; COMERCIO VAREJISTA

NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS 20 FUNCIONÁRIOS

PRINCIPAL PRODUTO Comércio Varejista

1.3 ESTRUTURA FORMAL DA EMPRESA

2 ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO

2.1 DIREITO DO TRABALHO

2.1.1 CONTRATO DE TRABALHO

O contrato de trabalho dos empregados do Supermercado Bom Preço terá os seguintes requisitos:

Tipo de Contrato

Nos primeiros 60 (sessenta) dias de vigência, este instrumento terá a natureza de Contrato de Experiência, conforme prescrito na legislação vigente.

No término do período de experiência, continuando a prestação de serviços, este Contrato passará, automaticamente, a vigorar em todas as suas cláusulas, com a natureza de Contrato por Prazo Indeterminado, sujeito à Legislação específica.

Da Função/Salário

O EMPREGADO prestará seus serviços em determinada função no quadro de funcionários da empresa mediante a remuneração de acordo com seu cargo, a ser paga mensalmente até o 5º (quinto) dia útil do mês.

A empresa terá o direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

Do Horário

O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 44 horas semanais, incluindo sábados e domingos. Os funcionários podem agregar mais duas horas extras por dia. Os acordos prevêem pagamento dessas horas, com 60% de acréscimo sobre a hora normal, ou compensação em dias de folga.

O funcionamento durante o final de semana também está fixado em acordo coletivo. De modo geral, a jornada e as horas extras são as mesmas

O descanso semanal remunerado está regulamentado pela Lei 605/1949, pelo Decreto 27.048/1949 e pela Lei 11.603/2007. Pela lei de 1949, estabeleceu-se que o descanso semanal deveria recair preferencialmente no domingo. O decreto, também de 1949, estabelece os casos nos quais é possível trabalhar aos domingos – motivo de força maior ou realização/conclusão de serviços inadiáveis.

Como a CLT exige autorização prévia para o trabalho dominical, a Lei 11.603/2007 regulamenta o trabalho aos domingos para o comércio.

Dos Descontos

O EMPREGADO autorizará o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.

2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2.2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Manual de Descrição de Cargo

Cargo: Operador de Caixa

Código CBO: 3-31.45

Departamento: Financeiro

Subordinação: Fiscal de Caixa

Regime de trabalho: CLT

Descrição Sumária: Responsável pelas cobranças dos valores das compras.

Especificação: Ensino médio completo, concentração e agilidade

Descrição detalhada:

• Prestar um ótimo atendimento ao cliente, demonstrando interesse para ajudá-lo em quaisquer dúvidas.

• Cobrar os valores expressamente corretos, sendo que em cheques altos, cartões de créditos sem assinatura solicitar a identidade e o fiscal de caixa ou chefe.

• Prestar um ótimo atendimento ao cliente, demonstrando interesse para ajudá-lo em quaisquer dúvidas.

• Fechar o caixa certo, tanto na separação dos documentos de cartões para facilitar no setor financeiro.

Cargo: Auxiliar de Escritório

Código CBO: 3-93.10

Departamento: Administrativo

Subordinação: Gerente Administrativo

Regime de trabalho: CLT

Descrição sumária: Responsável pelas atividades auxiliares na área administrativa.

Especificação: Ensino superior incompleto, experiência na área administrativa e noções de planilhas Excel e digitação de texto em Word

Descrição