Plano De Uma Cafeteria

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 2

1. DIREITO DO TRABALHO 2

1.1. AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS DO PROCESSO DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS 2

1.1.1. CONCEITO DE TRABALHO 2

1.2. RELAÇÃO DE TRABALHO X RELAÇÃO DE EMPREGO (TIPO DE TRABALHO) 2

1.2.1. EMPREGADO E EMPREGADOR 2

1.2.2. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR 2

1.2.3. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS (BENEFÍCIOS) 2

1.3. AS TENDÊNCIAS E EVOLUÇÕES TECNOLÓGICAS PARA DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 2

1.3.1. DIZER A SUBORDINAÇÃO 2

1.3.2. BENEFÍCIO 2

2. DIREITO TRIBUTÁRIO 2

2.1. AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS DO PROCESSO DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS NO DIREITO TRIBUTÁRIO 2

2.1.1. CONCEITO 2

2.1.2. IMPOSTOS FEDERAIS 2

2.1.3. IMPOSTOS ESTADUAIS 2

2.1.4. IMPOSTOS MUNICIPAIS 2

2.1.5. TAXAS 2

2.2. CONTRIBUIÇÕES DE MELHORIA 2

2.3. CONTRIBUIÇÕES ESPECIAIS 2

2.4. EMPRÉSTIMOS COMPULSÓRIOS 2

2.5. OBRIGAÇÃO PRINCIPAL 2

2.6. LANÇAMENTO TRIBUTÁRIO 2

2.6.1. LANÇAMENTO DE OFÍCIO OU POR HOMOLOGAÇÃO 2

2.7. DIREITO DO TRIBUTÁRIO 2

2.7.1. PRINCÍPIOS DO DIREITO TRIBUTÁRIO 2

2.7.1.1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE 2

2.7.1.2. PRINCÍPIO DA IRRETROATIVIDADE E DA ANTERIORIDADE DA LEI 2

2.7.1.3. PRINCÍPIO DA IGUALDADE OU DA ISONOMIA 2

2.7.1.4. PRINCÍPIO DO DIREITO À PROTEÇÃO JURISDICIONAL 2

2.7.1.5. PRINCÍPIOS DO DIREITO PENAL TRIBUTÁRIO 2

2.7.1.6. PRINCÍPIO DA UNIFORMIDADE 2

2.7.2. COMPETÊNCIA DOS IMPOSTOS 2

2.7.2.1. UNIÃO 2

2.7.2.2. ESTADOS E DISTRITO FEDERAL 2

2.7.2.3. MUNICÍPIOS 2

2.8. CREDITO TRIBUTÁRIO 2

2.8.1. CAUSAS SUSPENSIVAS DE CRÉDITOTRIBUTÁRIO 2

2.8.1.1. CAUSAS SUSPENSIVAS DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO 2

2.8.1.2. HIPÓTESES DE CAUSAS SUSPENSÍVAS DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO 2

2.8.2. MORATÓRIA 2

2.9. AÇÃO ANULATÓRIA 2

2.10. CONTRIBUIÇAÕ SOCIAL 2

2.10.1. DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS 2

2.11. CENÁRIO ANTERIOR 2

2.12. CENÁRIO ATUAL 2

3. ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA I. 2

3.1. FINALIDADE DO PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO 2

3.2. O CONTROLE ORÇAMENTÁRIO 2

3.3. VANTAGENS DO PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO 2

3.4. AS LIMITAÇÕES DE UM PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO 2

3.5. A FLEXIBILIDADE DENTRO DO PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO 2

3.6. A TECNOLOGIA SE FAZ NECESSÁRIA 2

4. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 2

4.1. O QUE É? 2

4.2. BENEFÍCIOS 2

4.3. TENDÊNCIAS 2

4.4. PAGAMENTO 2

4.5. O FUTURO DO E-COMMERCE 2

5. EMPREENDEDORISMO 2

5.1. QUAL A IMPORTÂNCIA DO EMPREENDEDORISMO E A SUA INOVAÇÃO 2

5.1.1. CONCEITO 2

5.1.2. ESTÁGIOS DE CRESCIMENTO DA EMPRESA 2

5.2. INVESTIDORES 2

5.3. CRIATIVIDADE 2

5.4. EFEITOS DA EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA 2

6. MARKETING 2

6.1. PROPOSTA DE VALOR 2

6.2. COMPETÊNCIA ESSENCIAL 2

6.3. VANTAGEM COMPETITIVA 2

6.4. TEMA INOVAÇÃO 2

7. GESTÃO DE PESSOAS 2

7.1. OS PROCESSOS DE GESTÃO PESSOAL 2

7.2. PASSADO DE GRANDES ADMINISTRADORES TAYLO E HENRI FAYOL 2

7.3. INOVAÇÕES TECNOLOGICAS 2

7.4. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2

7.5. VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS, BENEFÍCIOS E SERVIÇOS 2

CONCLUSÃO 2

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2

INTRODUÇÃO

Nos anos 90, a tecnologia assume um novo papel nas organizações, o papel de dar suporte administrativo, a prova do tamanho de sua importância, é que a tecnologia se tornou parte das corporações, quando não se torna a própria corporação, que são os casos de empresas virtuais.

As tecnologias que foram elaboradas para migrar a grande parte dos processos manuais traz também uma transparência no processo orçamentário das empresas, onde feito manualmente este processo se torna confuso, a tecnologia desmistifica até esta questão.

“Esse feedback ou monitoramento e avaliação do progresso, por sua vez, permite que ações corretivas sejam tomadas oportunamente, se necessárias.” (NARAYANAN, 2009, p.67)

As atividades de inovação, envolvem a incorporação de produtos e conhecimentos de alta tecnologia. A aplicabilidade de tecnologias avançadas é o que pode estabelecer demandas para captação através da junção dessas forças o que afeta positivamente a