Plano de Benefícios -realizatsiya

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................................... 0

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL............................................................0

CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................... 0

REFERÊNCIAS .......................................................................................................0

INTRODUÇÃO

A área de Recursos Humanos vem sofrendo constantes mudanças e transformações devido às necessidades das empresas em acompanhar o mercado competitivo. Sendo o setor responsável pelos projetos voltados ao bem estar de seus colaboradores com programas de motivação, treinamentos entre outras atribuições voltadas à área humana da empresa, tendo o objetivo de gerenciar e administrar o comportamento interno, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho.

Buscando atingir os objetivos da empresa será implantado o setor de Recursos Humanos, que a partir de um planejamento estratégico possa, a longo prazo, atingir suas metas.

No primeiro momento, será planejada a implantação de um plano de benefícios, em que a empresa tem como objetivo proporcionar aos seus colaboradores, um ambiente agradável e seguro, adequando-se a suas necessidades pessoais fazendo com que ele tenha total flexibilidade aos benefícios, permitindo ao colaborador a opção de utilizar o beneficio que melhor se adequar à sua realidade de vida fazendo com que isto sirva de motivação para seu bem estar físico e psicológico melhorando seu rendimento na organização.

1-APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Trata-se de uma microempresa, cuja razão social é “Cândida Reges & Cia Ltda”, conhecida pelo nome fantasia de “Papéis & Sugestões”, inscrita no CNPJ/MF sob número xxxxxxxxxxxxx, situada na cidade de Bagé, no Estado do Rio Grande do Sul, na rua São Carlos, número 90, devidamente registrada na Junta Comercial do Estado do Rio Grande do Sul, em data de 08/02/2005. A empresa é composta por dois sócios, sendo um sócio gerente, quatro vendedores, um prestador de serviços gerais, um operador de caixa e um contador. O objeto social é o comércio varejista de artigos de papelaria, fotocópias, que é a sua principal atividade econômica, possuindo também uma atividade secundária, que inclui em seu ramo o comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos.

Missão

“Temos como missão oferecendo produtos e serviço de qualidade, além de um atendimento diferenciado, criando uma imagem baseada na honestidade, amizade e transparência de suas ações diante de seus cliente e concorrentes.”

Visão

“Ser reconhecida dentro do município como referência de qualidade na prestação de serviços e venda de artigos de papelaria, artesanato e bijuterias, promovendo o bem estar e satisfação do cliente.”

Valores

- Ética, transparência e simplicidade, nas relações;

- Qualidade dos produtos e serviços;

- Fortalecimento da relação com o cliente;

- Valorização e qualificação dos funcionários;

- Responsabilidade socioambiental.

A empresa prima pela ética, visando sempre à honestidade, cumprindo suas obrigações tributárias e trabalhistas, atuando de acordo com o código de defesa do