Política de Saúde e Segurança

Política de Segurança e Saúde

• Garantir a gestão dos Perigos e Riscos a Saúde e Segurança através de sua identificação, avaliação e controle;

• Estabelecer objetivos e metas visando a prevenção de todos os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, monitorando sistematicamente os resultados e seguindo os princípios da melhoria contínua;

• Garantir a gestão do conhecimento e da rotina de trabalho por meio do estabelecimento, cumprimento, e treinamento nos padrões e análise de riscos;

• Identificar, relatar, investigar e tratar as anomalias e acidentes pessoais para evitar repetição;

• Assegurar a qualquer executante o direito de não realizar ou de interromper qualquer atividade em que as ações de controle do risco não estejam completamente implementadas;

• Desenvolver ações que assegurem o cumprimento da legislação e de outros compromissos de Saúde e Segurança subscritos pela empresa;

• Assegurar que os padrões de emergência estejam atualizados e testados periodicamente;

• Assegurar a competência profissional através de ações educacionais e avaliação de desempenho para garantir a aptidão para o trabalho;

• Assegurar que o direito coletivo prevaleça sobre o individual com o compromisso de cada um em acessar a área da empresa e executar suas atividades somente em condições físicas e mentais adequadas.

Politica estratégica de logística

• Armazenamento: oferecemos uma gestão completa da armazenagem, que engloba desde o recebimento, armazenagem, movimentação, separação e demais serviços complementares especializados, agregando valor aos produtos para que estejam prontos para expedição, além de garantir o diferencial, qualidade e segurança das mercadorias, sejam elas importados ou produzidas no mercado interno.

• Transporte: Dispomos de veículos preparados para atender as necessidades dos nossos clientes, desde que esteja dentro dos limites da empresa.

• Transparência: A Gestão da informação garante a visibilidade e acessibilidade de nossos clientes às suas operações logísticas em todos os serviços prestados. Nossa área de tecnologia está totalmente alinhada com as necessidades do negócio do cliente, visando sempre a inovação, automação de processos e otimização de resultados.

Politica estratégica de RH.

• provisão de recursos humanos: Contratar mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal

• aplicação de recursos humanos: integrar os novos membros selecionados pela provisão, mostrar desenho de cargo a ser desempenhado, analisar os cargos e a avaliar os desempenhos dos cargos, antes de aplicar os novos escolhidos em seus cargos.

• recompensar pessoas: Remuneração básica (salário mensal ou salário hora); Incentivos salariais (bónus, participação nos lucros, etc); Benefícios (seguro de vida, seguro saúde, refeições subsidiadas, vale trasnporte).

• manutenção de recursos humanos: Criar condições para que