Portfolio - 3º Semestre

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos estudar o uso da Estatística e Análise de Probabilidades, quem pode se utilizar desses estudos, como ele é feito e os seus resultado, também o conteúdo para chegar nos resultados.

Veremos como a utilização desses resultados ajudam na gestão, como também a influencia do comportamento do individuo referente à sua influencia culturais.

E se a qualificação empresarial ajuda no desenvolvimento de uma emrpesa.

Estatística por meio de Análise de Probabilidades

A estatística é uma ciência que recolhem dados e informações, na qual serão analisados e por meio de fórmulas e estudos, se identifica as probabilidades de fenômenos futuros. Tantos os dados que são necessários quanto o resultado que se obtém, ambos, são de extrema importância para planejamentos e decisões futuras. Não só pelo fato de essas análises te darem uma posição, mas também tendo informações do que já aconteceu, você saberá o que se deve evitar e estudar uma nova forma do que se deve ser feito. Também tem a possibilidade por meio de Análise de Probabilidade de simular o que pode acontecer se algum fato ou dado for modificado.

Esses estudos não se devem ser restrito apenas aos profissionais na área de Matemática e Estatística, esse tipo de estudo deveria ser cada vez mais rotineiro em setores de gestão de qualquer empresa. Pois os estudos do mesmo como já falado antes é uma excelente ferramenta de tomada de decisões, facilitando de uma forma abrangente a reconhecer também erros e evita-los novamente e prever novas iniciativas.

Dentro uma organização empresarial os gestores podem se guiar para suas tomadas de decisões através do conteúdo que foi utilizado para chegar num resultado final de Estatística e principalmente esse resultado. Ele terá o histórico do que foi feito e também terá a simulação do que poderia ser feito e aonde chegaria se tomasse aquela decisão. Então ele simula sua tomada de decisão sem o risco de chegar em um resultado negativo e não conseguir voltar atrás, dessa maneira ele se preveni e modifica seu planejamento para o resultado positivo.

Motivação e Aspectos Culturais

Para um bom desempenho no trabalho e nos resultados de sua empresa, a gestão sempre deve estar preocupada com o comportamento de casa individuo. Pois eles movimentam o seu negócio, como se a empresa dependesse de cada colaborador, que não deixa de ser verdade.

Um colaborador motivado, de bem consigo e com sua rotina da mais resultados do quem um colaborador desmotivado.

O ser humano é facilmente influenciado pela sua cultura local, é algo que ocorre naturalmente. A pessoa cresce, desenvolve, se cria dentro de uma cultura e inconscientemente adota a mesma. Levando para dentro de sua rotina e seu ambiente de trabalho.

Da mesma maneira esses aspectos culturais influenciam as pessoas em seus comportamento dentro das organizações. Dependendo da empresa, até mesmo a própria também tem aspectos culturais, se for uma empresa local,