Procedimentos de emprego, administração, contratos de trabalho

INTRODUÇÃO

Será abordado neste trabalho um breve relato sobre, rotinas trabalhistas, admissão, contratos de trabalho, liderança, motivação, a teoria das necessidades de Maslow, teoria dos dois fatores, fatores higiênicos, fatores de motivação, qual a diferença entre grupos e equipes, processo contábil, processo de abertura de uma empresa prestadora de serviço, modelo básico de um contrato social, desconto simples de títulos, desconto comercial, desconto racional, analise mercadológica regional, analise de mercado, conceito de oferta e demanda e equilíbrio de mercado e estruturas de mercado.ROTINAS TRABALHISTAS

Admissão

São necessários alguns documentos para a formalização da relação de emprego, que terá a finalidade de possibilitar o desempenho correto das obrigações trabalhistas da empresa. Serão necessários para a admissão:

• 1 foto ¾;

• CTPS (carteira de trabalho e previdência social) sendo obrigatório em qualquer emprego, inclusive em serviço rural mesmo sendo temporário;

• Exame médico admissional que está previsto no artigo 168 da CLT. È um exame simples e obrigatório exigido pelas empresas antes de fixar contratação de um funcionário comcarteira assinada;

• Título de eleitor, para maiores de 18 anos;

• RG (carteira de identificação civil);

• CPF (Comprovante de inscrição no cadastro de pessoas físicas);

• Documento de inscrição no PIS/PASEP (DISPIS);

• Cópia de certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para o recebimento de salário-família;

• Cartão da criança, que substitui a carteira de vacinação e deve ser apresentado no original entre 1 e 6 anos de idade;

• CNH (carteira nacional de habilitação), para empregados que exercerão cargo de motorista;

• Carteira de habilitação profissional, expedida pelos Conselhos Regionais, para os empregados que exercerem profissões regulamentadas, como: OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), CRC (Conselho Regional de Contabilidade), CREA (Conselho Regional de Engenharia e arquitetura);

• Registro de habilitação na DRT (delegacia regional do trabalho), anotado na CTPS para os que exercem as profissões de: publicitários, agenciadores de propaganda, jornalistas, atuários, arquivistas técnicos de arquivo radialistas, sociólogos, vigilantes, bancários, secretárias executivas, (com curso superior), técnico em secretariado (de 2ºgrau) e técnicas em segurança do trabalho;

• Carteira de identidade de estrangeiro, em modelo único instituído pela Portaria MJ n. 559, de 1/12/1986, se for o caso;

• Poderão ser solicitados outros documentos, como: cartas de referências, solicitação de emprego atestado de escolaridade entre outros.

Os documentos solicitados para a admissão deverão ser fotocopiados e devolvidos, pois não é permitido que fiquem retido documentos originais ou fotocópias autenticadas de funcionários por pessoa física ou jurídica.