Relatorio TI

NATANE KARINE KÜHN

ESTÁGIO CURRICULAR I e II

SUPORTE TÉCNICO E OTIMIZAÇÃO DE

RECURSOS DE TI E REDESENHO DE

PROCESSOS

EMPRESA: NEOGRID SOFTWARE

SETOR: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

SUPERVISOR: RAFAEL ROSSETO

ORIENTADOR: EDINO MARIANO LOPES FERNANDES

CURSO DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO

DE SISTEMAS

CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS - CCT

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC

JOINVILLE

SANTA CATARINA - BRASIL

NOVEMBRO DE 2011

APROVADO EM ........../........../..........

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Edino Mariano Lopes Fernandes

Mestre em Ciência da Computação

Professor Orientador

________________________________

Roberto Silvio Ubertino Rosso Junior

Doutor em Eng. Mecânica e de Manufatura

________________________________

André Tavares da Silba

Doutor em Engenharia Elétrica

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Rafael Rossero

Líder de Service Desk

Supervisor da CONCEDENTE

Carimbo da Empresa

UNIDADE CONCEDENTE

Razão Social: NeoGrid Software S/A

Endereço: Av. Santos Dumont, 935

CEP: 89218-105

Cidade: Joinville

Supervisor: Rafael Rosseto

CGC/MF: 03.553.145/0001-08

Bairro: Santo Antônio

UF: SC

Fone: (47) 3043-7400

Cargo: Líder de Service Desk

ESTAGIÁRIO

Nome : Natane Karine Kühn

Matrícula: 211220813

Endereço: Rua Jaó, 427

Bairro: Costa e Silva

CEP: 89220-160

Cidade: Joinville

UF: SC

Fone: (47) 3473-7248

Curso de: Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Título do Estágio: Suporte técnico e otimização a recursos de TI e redesenho de

processos.

Período: 05/09/2011 a 01/11/2011

Carga horária: 240h

AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO I e II PELO

CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS

Representada pelo Professor Orientador: Edino Mariano

Lopes Fernandes

CONCEITO FINAL

DO ESTÁGIO I e II

Excelente (9,1 a 10)

Muito Bom (8,1 a 9,0)

Bom (7,1 a 8,0)

Regular (5,0 a 7,0)

Reprovado (0,0 a 4,9)

NOTA ETG I NOTA

(Média do

ETG II

Processo)

(Média do

Processo)

Rubrica do

Professor da

Disciplina

Joinville

____/____/______

Nome do Estagiário: Natane Karine Kühn

QUADRO I

AVALIAÇÃO NOS ASPECTOS PROFISSIONAIS

Pontos

QUALIDADE DO TRABALHO: Considerando o possível.

ENGENHOSIDADE: Capacidade de sugerir, projetar, executar modificações ou inovações.

CONHECIMENTO: Demonstrado no desenvolvimento das atividades programadas.

CUMPRIMENTO DAS TAREFAS: Considerar o volume de atividades dentro do padrão razoável.

ESPÍRITO INQUISITIVO: Disposição demonstrada para aprender.

INICIATIVA: No desenvolvimento das atividades.

SOMA

QUADRO II

AVALIAÇÃO DOS ASPECTOS HUMANOS

Pontos

ASSIDUIDADE: Cumprimento do horário e ausência de faltas.

DISCIPLINA: Observância das normas internas da Empresa.

SOCIABILIDADE: Facilidade de se integrar com os outros no ambiente de trabalho.

COOPERAÇÃO: Disposição para cooperar com os demais para atender as atividades.

SENSO DE RESPONSABILIDADE: Zelo pelo material, equipamentos e bens da empresa.

SOMA

PONTUAÇÃO PARA O QUADRO I E II

Sofrível - 1 ponto, Regular - 2 pontos, Bom - 3 pontos, Muito