Rescisão De Contrato

Rescisão de contrato de trabalho

Admissão: 01-Julho-2006

Afastamento: 20-Abril-2012

Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa

Salário base: R$1.200,00

Aviso prévio: trabalhado

Férias vencidas: não

Valor a ser pago: R$2.437,33

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.

Memória de Cálculo

Salários

Saldo de salário (20/30): R$800,00 [INSS: R$64,00]

Total de salários: R$800,00

INSS sobre salários: R$64,00

IRPF sobre salários (base = R$800,00 - R$64,00 = R$736,00): R$0,00

Total de descontos sobre salários: R$64,00

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (4/12): R$400,00 [INSS: R$32,00]

Total de décimo terceiro: R$400,00

INSS sobre décimo terceiro: R$32,00

IRPF sobre décimo terceiro (base = R$400,00 - R$32,00 = R$368,00): R$0,00

Total de descontos sobre décimo terceiro: R$32,00

Férias

Férias proporcionais (10/12): R$1.000,00

1/3 sobre férias proporcionais: R$333,33

Total de férias: R$1.333,33

INSS sobre férias: R$0,00

IRPF sobre férias (base = R$1.000,00 + R$333,33 = R$1.333,33): R$0,00

Total de descontos sobre férias: R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos: R$0,00

INSS sobre outros vencimentos: R$0,00

IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos: R$0,00

Total de Vencimentos: R$800,00 + R$400,00 + R$1.333,33 + R$0,00 = R$2.533,33

Total de Descontos: R$64,00 + R$32,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$96,00

Total Líquido: R$2.437,33

Vencimentos

Saldo de salário (20/30)................: R$ 800,00

Aviso prévio.................................: R$ 1.200,00

Décimo terceiro aviso (1/12).........: R$ 100,00

Décimo terceiro proporc. (4/12)...: R$ 400,00

Férias vencidas.............................: R$ 0,00

1/3 sobre férias vencidas...............: R$ 0,00

Férias proporc. (12/12)....................: R$ 1.200,00

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