SA 8000

SENAI CETEF

Técnico em Administração

SA 8000

SA 8000

Trabalho apresentado como exigência para obtenção do grau de Especialização em Técnico em Administração do SENAI CETEF.

Orientador: José Silvino

2014

RESUMO

A SA8000 - Social Accountability 8000 é uma norma de gestão social que estabelece critérios para que sejam oferecidas condições dignas de trabalho no ambiente organizacional, tendo como foco principal o trabalhador, o que a diferencia de outras normas de conduta, que visam mais questões operacionais, eficiência, meio ambiente, segurança, entre outros. A Norma é composta por nove requisitos básicos que são: Trabalho Infantil, Trabalho Forçado, Saúde e Segurança, Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva, Discriminação, Práticas Disciplinares, Horário de Trabalho, Remuneração e Sistemas de Gestão.

O objetivo do trabalho é demonstrar a implantação do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social baseado na Norma, seus pontos críticos e dificuldades de implementação, assim como os benefícios gerados as organizações.

Palavras-chave: SA8000,requisitos,responsabilidade social

ABSTRACT

The SA8000 - Social Accountability is a social management standard that specifies requirements for worthy labor conditions to organizations with foccus on the employees. That´s the main difference of the other standards that aim operational questions, efficiency, environment, security, among others. The standard presents nine regular requirements, as follows: Child Labour, Forced Labour, Health and Safety, Freedom of Association and Right to Collective Bargaining, Discrimination, Disciplinary Practices, Working Hours, Remuneration, Management Systems.

The objective of this paper work is to demonstrate the implementation of Social Accountability Management System in the organizations, its critical points and difficulties and also the effective benefits.

Keywords: SA8000,requirements,social accountability

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5

2 BENEFÍCIOS DA NORMA DE CERTIFICAÇÃO SA 8000 6

3 REQUISITOS 7

3.1 Trabalho Infantil 7

3.2 Trabalho Forçado 8

3.3 Segurança e Saúde no Trabalho 8

3.4 Discriminação 9

3.5 Práticas Disciplinares 10

3.6 Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva 10

3.7 Horário de Trabalho 11

3.8 Salário 11

3.9 Sistema de Gestão 12

4 CONCLUSÃO 14

REFERÊNCIAS 15

1 INTRODUÇÃO

A SA 8000 é uma norma de certificação internacional que incentiva as organizações a desenvolver, manter e aplicar práticas socialmente aceitáveis no local de trabalho.

Ela foi criada em 1989 pela Social Accountability International (SAI), afiliada ao Conselho de Prioridades Econômicas, e é vista como o padrão independente de locais de trabalho mais aceito do mundo. Pode ser aplicada a qualquer empresa, de qualquer tamanho, em todo o mundo.

A certificação SA 8000 aborda questões tais como trabalho escravo e infantil, saúde e segurança do trabalho, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, jornada de trabalho, remuneração e sistemas de gerenciamento.

Além de definir normas de trabalho em todo o mundo, a SA 8000 também contempla acordos internacionais existentes, incluindo as convenções da Organização Internacional do Trabalho, a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança.

Adotar a certificação SA 8000 significa que a organização deve levar em consideração o impacto social de suas operações, além das condições sob as quais seus funcionários, parceiros e fornecedores trabalham. Pode ser aplicada a qualquer empresa, de qualquer tamanho, em todo o globo. A certificação de conformidade da sua organização baseada na SA 8000 através de uma auditoria da SGS vai ajudá-lo a desenvolver e melhorar a responsabilidade social em todas as operações.

2 BENEFÍCIOS DA NORMA DE CERTIFICAÇÃO SA 8000

• Comprova seu compromisso com a responsabilidade social e o tratamento ético dispensado a seus funcionários, em conformidade com os padrões globais.

• Melhora o gerenciamento e o desempenho de sua cadeia de suprimento.

• Permite garantir a conformidade com os padrões globais e reduz o risco de negligência, exposição pública e possíveis ações judiciais.

• Apoia a sua visão corporativa, construindo e reforçando a lealdade de seus funcionários, clientes e partes interessadas.

• Permite que você demonstre uma responsabilidade social apropriada nas licitações de contratos internacionais ou na expansão local para acomodar novos negócios.

3 REQUISITOS

A SA8000 tem como premissa estabelecer requisitos para a RSE visando capacitar a empresa a desenvolver e reforçar políticas, assim como ser mais transparentes com as Partes Interessadas (PIs) sobre procedimentos e práticas conforme a norma estabelece, aplicando de forma universal a qualquer organização que deseja implementá-la.

As organizações que adotam a norma assumem compromissos