SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

Introdução

Atualmente com o grande aumento das oportunidades dentro do mercado de trabalho, é comum depararmos com pessoas que optam em mudar de emprego várias vezes.Diante dessa situação podemos entender que as empresas estão adotando práticas ofensivas pela justiça,onde o poder muitas vezes ultrapassam os valores e direitos humanos.Isso exemplifica uma monitoração que é feita aos funcionários,querendo entender seus hábitos pessoais,lugares que frequentam,amizades,relacionamento,achando assim que podem interferir na vida pessoal dos seus funcionários.Esse tipo de atitudes,estão requerendo danos morais ás pessoas submetidas a esses atos. O dano moral no trabalho ocorre com bastante frequência. A relação entre trabalhador e empregador, após o contrato de trabalho, se caracteriza pela subordinação desse empregado ao patrão. E, essa relação é muitas vezes marcada por exageros pelo lado do empregador que acaba exigindo além da função do seu subordinado ou invadindo a privacidade do empregado. Desta invasão veem os danos morais a que são submetidos os empregados no ambiente de trabalho.Exigir mais da função já é um descaso que não pode acontecer em nenhuma hipotése.O empregado,é submetido as características que são descritas em seu contrato de trabalho,e apartir desse ponto quando o empregador,em muitos casos,tentar ultrapassar esses limites,denota que ele está quebrando os valores estabelecidos pela justiça,agindo sem compreender o verdadeiro sentido do trabalho. O assédio moral, o assédio sexual, a revista pessoal e a violação do e-mail são também algumas das formas com que se apresentam o dano moral. O assédio moral é a perseguição psicológica feita sobre o empregado muitas vezes impondo tarefas desnecessárias que fogem de sua competência, de maneira grosseira. Esse tipo de dano moral expõe o trabalhador a situações constrangedoras ofendendo à sua dignidade.Quando os chefes,ou entidades superiores tentam expandir suas maneiras de agir,é interessante entender que a nossa privacidade acaba,quando a do outro termina. Hoje é inegável a influência da internet na relação de trabalho. equipamentos eletrônicos são de sua propriedade, e devem ser utilizados somente para serviços da empresa. Mas essa prática é ilegal pois o empregador deve ter o cuidado em não invadir a privacidade a vida pessoal do empregado.

Sociedade da Informação e do conhecimento

Sociedade da informação é um termo que também pode ser chamado de Sociedade do conhecimento ou Nova economia, surgiu no fim do Século XX vinda da expressão Globalização. Este tipo de sociedade encontra-se em processo de formação e expansão.Por esse motivo encontramos cada vez mais o aumento da tecnologia,entendendo como funciona os espaços que envolvem essa nova era,ou esse novo conceito de destacar tais informações.Apesar dessa revolução toda entedemos que,a contribuição da informação é essencial em dias atuais,pena que muitas vezes é utilizado de maneira irregular,onde pessoas tentam explicar aquilo que não entendem,e tentam invadir aquilo que não lhe é de direito. No Brasil e no mundo, a Sociedade da Informação é uma nova Era, onde as transmissões de dados são de baixo custo e as tecnologias de armazenamento são amplamente utilizadas, onde a informação flui a velocidades e em quantidades antes inimagináveis,

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