Sociedade e Organizações

No segundo capitulo intitulado A sociedade e as Organizações o autor faz a relação entre a sociedade e sua interação com as organizações. Nos primeiros parágrafos temos o conhecimento que as organizações só foram reconhecidas como atores sociais a partir do Sec. XX, que o princípio fundamental da organização é a divisão de trabalho e os vários ângulos que podemos vê e estudar as organizações:máquinas, organismos vivos, culturas, sistemas políticos, instrumentos de dominações etc. no primeiro subitem temos um estudo introdutório da vida do ser humano em grupo desde os tempos das cavernas até o surgimento das fabricas, o principal ponto aqui: é que o sucesso pode ser melhor alcançado quando se trabalha em grupo e com divisões de tarefas. O segundo subitem traz a importância das organizações. No terceiro subitem a organização é conceituada: organização é um instrumento utilizado pelo homem para desenvolver determinada atividade que não seriam possíveis de serem realizadas por um indivíduo em particular. Aqui nos é apresentada outras definições como a de Drucker, Giddens Srour e outros; em todas a cooperação, divisão de tarefas e inter-relação são pontos comuns. Dias dá especial destaque na proposta de Ruiz Olabénaga que destaca cinco aspectos que os sociólogos estão de acordo, a saber: constituem conjuntos de indivíduos, orientada para atingir objetivos ou metas, diversificam as funções, coordenada por uma orientação e apresenta certa continuidade. No quarto subitem são apresentas as organizações como agentes sociais, já que as organizações são capazes de modificar o meio ambiente e estabelecemnovas relações, as organizações são agentes sociais coletivos que influenciam e determina à vida de outros agentes sociais, a impressa intervém: no mercadão de trabalho, estratificação social, valores de usos, valores de troca e cria identidade. No quinto subitem Dias nos traz o conceito de organizações como sistemas de ações concretos: existe uma relação que coordena ações através do poder e de uma estrutura de coordena estas ações. No sexto temos uma pequena lista dos principais tipos de organizações com suas definições e exemplos. No sétimo e últimos subitem Dias um estudo introdutório das metáforas vistas no livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgam. Dias dá a definição de cada visão, exemplos, as vantagens e desvantagens seguindo a ordem que aparece no livro: organizações vistas como máquinas, como organismos vivos, como culturas e sistemas políticos.

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