Textos Esplicativo Com As Contribuições Do Projeto Esperança Com Tecnologias Para Educação Na ONG

ANHANGUERA EDUCACIONAL

POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) JUAZEIRO-BA

FABIANA MAIA RA 8139755353

JAMILA TELES RA 8174755329

JACKELINE BARRETO RA 416359

MELISSA RA 421414

Técnicas de Administração de Pessoal

JUAZEIRO-BAHIA

2014

FABIANA MAIA RA 8139755353

JAMILA TELES RA 8174755329

JACKELINE BARRETO RA 416359

MELISSA RA 421414

Técnicas de Administração de Pessoal

Trabalho do Curso apresentado ao curso de Superiores de Tecnologia CST Gestão em Recursos Humanos. Da Anhanguera polo Juazeiro Bahia requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Gestão em Recursos Humanos.

Orientador (a): Waldemar Bellia Junior

Juazeiro - Bahia

2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 13

CONTRATO DE TRABALHO 14

PRINCIPAIS CONTRATOS DE TRABALHO. 15

CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO. 16

CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO. 18

MODELO 19

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 21

TABELA DE VENCIMENTOS E DESCONTOS 23

CÁLCULO DE JORNADA DE TRABALHO 25

PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 26

DEMONSTRATIVOS DE PAGAMENTO 27

CÁLCULOS DE RESCISÃO 28

HOMOLOGAÇÃO 29

CONSIDERAÇÕES FINAIS 31

REFERÊNCIAS 32

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é realizar um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte da área de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, visando identificar como as práticas de gestão de pessoas são aplicadas, a percepção dos empregados sobre sua aplicação e eficácia e formas alternativas de aumentar a contribuição da área de RH, respeitando as características e as limitações financeiras