Treinamento E Desenvolvimento

Densenvolvimento de equipe ; desenvolvimento de relação intergrupais; implementação dos objetivos.

estabelização e crítica sistêmica importante as quatro útimas estão no nível do desenvolvimento organizacional como um todo.

Enriruecimento e ampliação do cargo o outor do PLT trata o enriquecimento e a ampliação do cargo como técnicas de Do.

Com o enriquecimento do cargo a pessoa pode planejar e estabelecer objetivo, assim como controlar o resultado do próprio trabalho.

Como é feito.

Algumas organizações estabelecem uma comissão de enriquecimento dos cargos. Ao participantes dessa comissão procuram ggeralmente idetificar dois tipos de problema:

Tonar a organização um lugar de trabalho mais agradavel.

Tonar a organização mais eficaz.

Treinamenti da sensibilidade outra denominação grupos de treinamento, grupo de encontro ou ainda laboratório de sensibilidade.

Percebeu DO 910 a 15 anos.

Impotante nos programas de desenvolvimento gerencial individual.

Indicação: Fazer a sensibilidade quanto ao comportamento dos outros. Tipo de intervenção descongelar atitudes quebrar paradigmas.

objetivos: aumentar a autocompreensão das pessoas sobre o própio comportamento em um contexto social.

Consultoria de procedimentos também denominada consultoria de processos é uma técnica de DO. exige um consutor interno ou externo consultor especialista em processos humanos e informacionais e intergrupais.

Auxilia a organização na adequada utilização das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais.