Treinamento E Desenvolvimento

TREINAMENTO A SER APLICADO NA EMPRESA GRÁFICA IMPRESS

Tema do Treinamento:

 Integrando e Motivando Pessoas

 Público: Vendedores

Roteiro do Treinamento:

 História da Empresa, quem fundou, como começou, quando começou, o que fabrica, seus principais clientes;

 Mostrar a política de segurança da empresa e a importância e obrigação de todos trabalharem com segurança.

 Explicar que o objetivo do treinamento é mostrar a importância de cada funcionário dentro da empresa.

 Falar sobre a segurança no trabalho, explicando um pouco de cada função e seus riscos, bem como mostrando todos os equipamentos de segurança necessários para cada função.

 Explicar o plano de metas e incentivo criado para cada setor, estimulando-os a se esforçarem mais no desempenho de suas funções.

 Estipular prazos para que melhorias e benefícios sejam aplicadas na empresa.

 Realizar uma dinâmica de grupo que ressalte as qualidades de cada funcionário e sua importância dentro da empresa.

 Ouvir as sugestões e críticas dos funcionários, bem como realizar uma avalição de desempenho.

Dinâmica a ser realizada:

Assuntos Abordados: Motivação, Treinamento e Integração da Equipe.

Resumo: Uma maneira dinâmica e simultânea de levantar o apontamento de qualidades e características da equipe de trabalho e seus integrantes.

Indicações: Esta dinâmica é indicada para aproximadamente 20 pessoas, com um tempo de 10 a 15 minutos.

Material Necessário: Um novelo de lã de grande porte.

Como Fazer: Realizar um questionamento sobre a importância dos contatos que temos. Em seguida o facilitador prenderá a ponta do barbante em um dos dedos e pedirá que os participantes formem um círculo no centro da sala, o facilitador se apresentará falando de suas qualidades e logo jogará o novelo para uma das à sua frente. Quem apanhar o novelo deverá realizar da mesma maneira uma breve apresentação de si e de suas qualidades. Após enrolar a linha em um dos dedos, irá repetir o processo jogando o novelo para alguém a sua frente. Sempre deverá ser pedido aos participantes que falem de suas qualidades durante toda a dinâmica.

Por fim pedir aos participantes que registrem o maior número de qualidades que foram citadas durante as jogadas do novelo. A lista então poderá ser lida e discutida sobre sua veracidade e importância para o grupo e ambiente de trabalho.

Justificativa:

Com esse treinamento os novos funcionários terão conhecimento das origens das empresas, sua política, missão, visão e valores, ambiente de trabalho, metas, facilitando sua adequação ao ambiente de trabalho e a empresa. Já os funcionários mais antigos terão o reconhecimento de suas qualidades e importância dentro da empresa.